Responsable approvisionnement et logistiques

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée.

Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes, mais aussi pour accueillir tous les visiteurs attirés par cette grande ville de la culture et du sport.

Ainsi, ce développement concerne autant l’environnement que les êtres humains et l’économie. C’est dans cette voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses projets structurants.

Pour son Service de l’approvisionnement, nous sommes à la recherche d’un(e) :

Responsable approvisionnement et logistique

Poste permanent

Les défis qui vous attendent :

Vous êtes responsable de la coordination et de la supervision d’équipe liés aux activités d’approvisionnement de biens, de services, de travaux, d’ententes cades et tout autre type de contrat.

À ce titre, vous participez à l’établissement des orientations, objectifs et programmes en regard de votre domaine d’expertise et à l’élaboration des objectifs annuels de votre groupe.

Vous êtes responsable d’assurer l’efficience de vos équipes dans toutes les étapes de la chaine d’approvisionnement et de la logistique.

Principalement, vous vous assurez la prise des besoins adéquate des services, ainsi que de l’analyse des demandes afin de bien évaluer leur complexité et d’orienter l’équipe.

Vous êtes de plus responsable des suivis des demandes d’achats et d’appel d’offres, de l’acquisition et de la livraison aux divers points de réception, du suivi, de la performance des fournisseurs ou entrepreneurs et du maintien des contrats après octroi.

Dans le but d’un approvisionnement durable, vous devez vous assurer de l’intégration des principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans toutes vos démarches, lorsque possible.

En tant que membre de l’équipe de gestion du Service, vous collaborez à son bon fonctionnement et contribuez à l’atteinte de ses objectifs.

Vous participez à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge et gérez les budgets mis à votre disposition.

Vous soumettez des rapports détaillés et pouvez être appelé à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable.

Orienté vers les résultats, vous encadrez, orientez et supervisez les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, déterminez les priorités, définissez les objectifs et informez de vos attentes.

Vous évaluez le rendement, reconnaissez la performance et favorisez le développement du personnel en recommandant leur formation.

Le profil recherché :

• Baccalauréat en administration option gestion des opérations ou en logistique ou toute autre formation pertinente ;
• Neuf (9) ans d’expérience pertinente ; en approvisionnement ou logistique ;
• Bonne compréhension des processus d’affaire d’une chaine d’approvisionnement ;
• Posséder de bonnes habiletés avec un système de gestion d’inventaire ;
• Bonne connaissance la suite MS Office ;
• Sens de l’organisation et de priorisation ;
• Excellente aptitude en communication ;
• Autonomie, initiative et rigueur ;
• Travail d’équipe et de collaboration ;
• Maîtrise de la langue française ;

Compétences recherchées :

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences et inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer.

Afin de favoriser la communication au sein de l’organisation, vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises.

Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées ou intérêts en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe.

Vous serez en mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens.

Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

Voici ce que nous vous offrons :

• Salaire pouvant aller jusqu’à 114 479,30 $ ;
• Rémunération globale concurrentielle incluant entres autres : fonds de pension à prestations déterminées, assurances collectives, congés personnels, congés fériés généreux, vacances, accès prioritaire à une garderie CPE etc. ;
• Poste éligible à un mode de travail hybride ;
• Un lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;

La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante.

La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant !

Postulez en ligne, avant le 15 juin 2023 en vous rendant au : emplois.laval.ca

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.