Conseiller re en recrutement
Groupe ABS
Any, Canada
$27-$33 an hour (estimated)
Full-time
Relevant de laDirectrice Ressources humaines le titulaire du poste soccupera ducycle complet de recrutement et de l int gration des nouveauxemploy s pour favoriser une exp rience humaine la hauteur de lavision et des valeurs de Groupe ABS.
Le t l travail estpermis (pouvoir tre en mesure de se d placer 12 foispar semaine au si ge social SaintRmi).
Principalesresponsabilit s :
- Assumerla responsabilit compl te du processus de recrutement ; analyse desbesoins laboration de strat gies d attraction cibl es affichages etchasse de t tes s lection et entrevues int gration et suivi desnouveaux employs;
- tabliret mettre en place des strat gies permettant d attirer lesmeilleurs talents ainsi que d identifier et d entretenir desbassins de candidats potentiels(sourcing);
- Soutenirles initiatives en lien avec la marque employeur l exprience candidat et la visibilit de notre organisation sur leterrain l ATS et le programme de diversit et dinclusionetc;
- Participerla mise en place du processus d int gration / exp rience employ et limplantation du SIRH Volet acquisition detalents;
- Participerl laboration et l implantation des plans deformations;
- Agiren tant que Partenaire d affaires strat gique en acquisition detalents et int gration ainsi qu expert interne aupr s desgestionnaires et des coll gues (mettre jour les descriptions depostes d terminer les crit res de s lection et les questions dentrevue qui refl tent les exigences de chaqueposte);
- laborer des partenariats strat giques / plan d action pour attirerles meilleurstalents;
- Coordonnerles stages en agissant comme principal contact pour lestablissements d enseignement et en effectuant les suivisadministratifs requis;
- Collaborerla mise en uvre d outils et processus d am lioration continue en cequi a trait l acquisition de talents et l int gration des nouveauxemploys.
Profilrecherch :
- Dtenir une formation (AEC DEC BAC) en ressources humaines ou enrelationsindustrielles;
- Possder un minimum de un (1) ann e d exp rience dans un r lesimilaire;
- Membrede l Ordre des conseillers en ressources humaines agr es unatout;
- Grandint r t mettre sur pied des strat gies dattraction cr atives(marketing derecrutement);
- tre perspicace en affaires savoir tablir des r seaux d tenir un bonsens du partenariat et tre r solument tourn vers laction;
- Possder une facilit utiliser les r seaux sociaux comme source derecrutement notamment LinkedIn etautres;
- tre familier avec les techniques d entrevue en lien avec un r frentiel de comptences;
- Avoirde tr s bonnes habilet s communiquer en fran ais verbalement et parcrit;
- Dbrouillardise initiative et sens des responsabilits;
- Habilittravailler en quipe et dans un environnementdynamique;
- Excellentecapacit d analyse rigueur minutie et attention aux dtails;
- Sensde la discr tion pour la nature confidentielle desinformations;
- Dynamismeprofessionnalisme etcourtoisie;
- Matrise la suite MS Office 2010 (Excel WordOutlook).
AvantagesGroupe ABS :
- Horaireflexible (vendredi apr smidi de cong et flexibilit sur l heure darriv e et de dpart);
- T l travail raison de 3 4 jours par semaine (pouvoir tre en mesure de se d placer 12fois par semaine au si ge social SaintRmi)
- Possibilitd accumuler des heures compensatoires (heures supplmentaires);
- Avantagessociaux d s jour 1 (assurances collectives REER m decine virtuelledisponible 24 / 7PAE);
- Rgime de participation diff r aux b n fices(RPDB);
- Salairecomptitif;
- Environnementde travail et d fisstimulants;
- Stationnementgratuit;
- Travaillerdans une quipe dynamique RH o l esprit d quipe est aurendezvous!
Veuillez prendre note que l usage du genre masculin est utilis sansaucune discrimination et uniquement dans le but d all ger le texte
15 days ago