Conseiller(ère) en Santé et sécurité au travail et Ressources humaines

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens.

Nous avons rendu les solutions de santé plus accessibles et plus abordables pour les patients et les consommateurs. Dans l’horizon qui se dessine, nous nous engageons à maintenir cette facilité d’accès à notre portefeuille de produits diversifié tout en assurant l’approvisionnement le plus fiable au Canada .

Afin de soutenir notre mission, JAMP Pharma est actuellement à la recherche d’un Conseiller en Santé et Sécurité au travail et Ressources Humaines pour notre usine de fabrication situé à Lévis.

Envie de carburez aux défis et de travailler dans un environnement dynamique, innovant et stimulant ? Tenté d’utiliser votre sens de l’intrapreneurship et de faire la différence dans la santé des Canadiens ?

Les portes de JAMP Fabrication vous sont grandes ouvertes !

Rôle :

Relevant de la Chef Senior Ressources humaines, la personne recherchée est une personne ressources qui aime jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires et qui a à cœur de créer une expérience employé exemplaire.

Le conseiller collabore à l’élaboration de stratégie et aux programmes de prévention de santé et sécurité au travail (SST).

• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toutes questions relatives à la SST
• Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre des divers programmes, procédures et outils en matière de SST
• Donner de la formation liée à la SST
• Mettre en place le programme de prévention tel que requis par la Mutuelle
• Effectuer les suivis auprès de la Mutuelle et répondre aux exigences de celle-ci
• Coordonner et animer les comités de santé et sécurité
• Réaliser des audits terrain, proposer des plans d’actions et effectuer les suivis des mesures correctives à mettre en place
• Participer au plan d’action RH et le mettre en application
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’intégration des bonnes pratiques RH au quotidien
• Collaborer avec les superviseurs pour l’application des mesures disciplinaires
• Appliquer les bonnes pratiques de fabrication
• Réaliser tout autre mandat en lien avec sa compétence qui lui est confié par sa supérieure

Expertise et Savoir-Être :

• Détenir un Baccalauréat en science, en relation industrielle, en ressources humaines ou tout autre discipline / formation jugée pertinente ou équivalente
• Détenir un certificat ou un diplôme d’études supérieures spécialisées en santé et sécurité au travail (atout)
• Détenir 3 à 5 années d’expérience en SST comportant plusieurs fonctions et œuvrant dans des environnements où se retrouvent plusieurs risques (sécurité des machines, travail en hauteur, risques électriques, risques chimiques, ergonomique, etc.)
• Détenir des connaissances approfondies des lois et des règlements en vigueur en matière de SST
• Maîtriser les langues (bilingue)
• Démontrer des aptitudes à communiquer et animer des formations et des rencontres
• Démontrer une facilité à diagnostiquer, résoudre des problèmes, prendre des initiatives et assurer le suivi des projets
• Capacité à travailler et s’adapter régulièrement aux changements

Avantages :

• Horaire de travail flexible
• Assurances collectives payées par l’employeur, dès jour 1
• Programme de REER avec contribution employeur
• Équipe professionnelle et collaboratrice
• Possibilité de développement et de croissance
• Entreprise avec une belle notoriété sur le marché, plusieurs projets en cours
• Environnement de travail dynamique

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