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Superviseur Signalisation et Communication
En tant que membre de l’équipe Signalisation et Communications (Sig&Com) du REM, responsable des systèmes comprenant l’ATC, l’ATS, le SCADA, l’IXL, le MSS, le DCS et le TETRA, votre rôle à titre de Superviseur Sig&Com consiste à assurer la disponibilité des services ainsi que l’atteinte et le dépassement des objectifs de maintenance et des obligations contractuelles.
Relevant du Gestionnaire maintenance Sig&Com, vous soutenez la préparation et l’exécution des documents, procédures, services et pièces produits à l’interne, conformément aux attentes du client et dans le respect des exigences des politiques de santé, sécurité et environnement (SSE).
Mesure de la performance
- Respect des échéanciers (On Time Delivery), suivi quotidien et hebdomadaire de l’avancement des travaux de maintenance planifiés
- Satisfaction client à travers l’atteinte des indicateurs de performance clés (KPI) ciblés
- Gestion des risques et des dangers
- Amélioration continue
Responsabilités
Superviser et organiser l’équipe Signalisation & Communications (Sig & Com) afin d’atteindre et de respecter les performances contractuelles en matière de fiabilité, disponibilité, sécurité et autres KPIParticiper à toutes les formations internes et contractuelles Sig&Com, puis assurer la formation du personnel Sig&ComMaintenir un niveau de compétence et de connaissances adéquat au sein de l’équipeFaire preuve de diligence raisonnable avant et pendant les activités Sig&Com, en conformité avec les orientations de la directionParticiper à la configuration de l’ERP nécessaire à l’exécution des activités de maintenanceSuperviser et garantir un environnement de travail sécuritaire par le respect des méthodes de travail, l’application stricte des permis de travail (Permit to Work) et des règles de sécurité de PulsarAssurer la disponibilité des équipements Sig&Com du REM par l’exécution en temps opportun de toutes les activités de maintenance planifiées et non planifiées, afin d’éviter toute interruption de serviceVeiller à ce que les enjeux critiques soient identifiés de façon proactive, traités de manière professionnelle et suivis adéquatementAssurer le suivi des rapports ainsi que le respect des règles et processus de gestion des changements de configuration à l’aide des outils appropriésProduire des rapports transparents sur l’état des projets et des KPI, selon les besoinsS’assurer que l’exécution des travaux, la qualité et la performance de livraison répondent aux objectifs d’affaires et à la satisfaction du clientVeiller à ce que les travaux soient réalisés de manière sécuritaire et efficace, conformément aux règles et règlements en santé et sécurité, aux normes ferroviaires (Railway Group Standards), au dossier de sécurité de l’opérateur ferroviaire (TOC Safety Case), ainsi qu’aux politiques, procédures et au code d’éthique de PULSAREHS : Être responsable de la mise en œuvre adéquate des politiques de Pulsar et des exigences du client par l’ensemble des parties prenantes (internes et externes), incluant les fournisseurs et les sous-traitants. Promouvoir et utiliser activement le système de déclaration des situations à risque (Close Call Reporting).Profil
Connaissances et expérience recherchées
Minimum de 5 ans d’expérience en maintenance de systèmes ATC, ATS, SCADA, IXL, MSS, DCS et TETRAExpérience préalable en gestion ou supervision d’équipeTrès bonne connaissance des produits et systèmes ferroviairesEsprit d’équipe et excellentes aptitudes en communication français et anglais (pour la lecture de documents technique)Compétences techniques et comportementales
Excellente maîtrise des systèmes de signalisation et de communicationTrès bonne connaissance des risques liés à l’alimentation électrique et à la sécurité ferroviaireSens de l’urgence et capacité à prioriser efficacementSolides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec aptitude à prendre des décisions rapidement sur le terrainInformations contractuelles
40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Ponctuellement des interventions, visites, expertises, gestion de crises ou rencontres avec les équipes peuvent avoir lieu de nuit ou fin de semaine.
Avantages
Assurance maladie;Assurance dentaire;Assurance invalidité;Assurance vie;Régime de retraite avec contribution de l’employeur;Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;Accès au REM gratuitement;Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);Programme d’aide aux employés;Télémédecine;Stationnement sur place.