Partenaire en Acquisition de Talents | Talent Acquisition Partner

L'anglais suivra ci-dessous / English to follow below

Partenaire en Acquisition de Talents Hybride Montréal

Valsoft recherche un partenaire bilingue en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe en pleine croissance !

Qui Nous Sommes :

Valsoft a été fondé en 2015 à Montréal, au Canada. Notre objectif est d'acquérir et de développer des entreprises de logiciels de marché vertical qui fournissent des solutions critiques dans leurs marchés respectifs.

Jusqu'à présent, nous avons acquis plus de 90 entreprises et nous comptons plus de 3000 employés dans plus de 20 pays. En 2023, Valsoft a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail dans l'industrie des services financiers par Great Place to Work®.

Le candidat retenu peut être basé à une distance commutable de notre bureau à Montréal.

Vos Responsabilités :

• Responsable du cycle complet du processus de recrutement, incluant la création et la mise à jour des descriptions de poste, l'organisation d'appels d'admission avec les gestionnaires d'embauche, le tri des CV, ainsi que la réalisation d'entretiens téléphoniques et virtuels / sur site pour les postes vacants au Canada et aux États-Unis.
• Recherche proactive de candidats passifs sur LinkedIn et autres ressources.
• Identification et mise en œuvre de stratégies de recrutement et de branding pour promouvoir Valsoft.
• Collaboration avec l'équipe de direction pour anticiper les besoins en recrutement.
• Coaching des gestionnaires d'embauche sur les techniques d'entrevue et les meilleures pratiques.
• Soutien au recrutement à volume élevé et plaisir à travailler dans un environnement dynamique.
• Expertise sur les besoins du marché et de l'entreprise.
• Apprenant rapide capable de penser en dehors des sentiers battus, de mener des initiatives et d'offrir une expérience exceptionnelle aux candidats.
• Exécution d'autres tâches assignées.

Vos Qualifications :

• 3 ans d'expérience dans le recrutement complet, de bout en bout, avec des rôles à volume élevé et spécialisés est essentielle.
• Expérience antérieure en recrutement interne où vous avez apprécié d'être conseiller auprès de vos parties prenantes (expérience en recrutement d'entreprise).
• Apprécier de travailler dans un environnement international et dynamique, en collaboration avec des collègues du monde entier.
• Bonne compréhension de la technologie et compétences techniques sont un atout.
• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral, est essentielle. Une compétence linguistique supplémentaire serait très avantageuse.
• Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral.
• Fortes compétences interpersonnelles, prise de décision, gestion du temps et organisationnelles.
• Promouvoir l'excellence de l'expérience candidat et le considérer dans chaque décision.
• Expérience avec des Applicant Tracking Systems est un atout.
• Expérience en recrutement international serait un atout.
• Familiarité avec Indeed et LinkedIn Recruiter.

Pour plus d'informations sur Valsoft Corporation , veuillez visiter notre site web à l'adresse www.valsoftcorp.com.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Talent Acquisition Partner Hybrid - Montreal

Valsoft is looking to hire a bilingual Talent Acquisition Partner to join our growing team!

About the role : As part of our continued growth, we are looking for a bilingual Talent Acquisition Partner to join our international team working with stakeholders and supporting hiring in Montreal! You’ll be part of a dynamic, and collaborative team passionate about delivering an exceptional Talent Acquisition experience to our candidates as well as our team.

If you like working in a fast-paced environment and have an entrepreneurial mindset, then this opportunity could be for you!

Here is a little window into our company : Valsoft was founded in 2015 in Montreal, Canada. Our focus is to acquire and grow vertical market software businesses that provide mission-critical solutions in their respective niche markets.

So far, we have acquired over 90 businesses, and we have over 3000 employees across 20+ countries. In 2023, Valsoft was named as one of the Best Workplaces in the Financial Services Industry by Great Place to Work®.

The successful candidate can be based within commuting distance of our office in Montreal.

What your day will look like :

• Responsible for the full cycle of the recruitment process, including creating and updating job descriptions, setting up intake calls with hiring managers, screening resumes, and conducting telephone and virtual / onsite interviews for vacancies in Canada and the United States.
• Proactively searching for passive candidates on LinkedIn and other resources.
• Identifying and implementing recruitment strategies and branding to promote Valsoft.
• Collaborating with the management team to identify hiring needs in advance.
• Coaching hiring managers on interview techniques and best practices.
• Supporting high-volume recruitment and enjoying working in a fast-paced environment.
• Being an expert on market and business needs.
• Being a quick learner who can think outside the box, lead initiatives, and provide an exceptional candidate experience.
• Performing other job duties as assigned.

About You :

• 3 years' experience in full-cycle, end-to-end recruitment with both high-volume and niche roles is essential.
• Previous recruitment experience in an in-house position where you enjoyed being an advisor to your stakeholders (corporate recruiting experience).
• Enjoy working in a fast-paced international environment, collaborating with colleagues across the globe.
• A good understanding of technology and technical skills is an asset.
• Fluency in English and French, both written and verbal, is essential. An additional language skill set would be highly advantageous.
• Excellent communication skills, both written and verbal.
• Strong interpersonal, decision-making, time-management, and organizational skills.
• An advocate for candidate experience excellence and consider this in every decision you make.
• Experience with Applicant Tracking Systems is an asset.
• Experience hiring internationally would be an asset.
• Familiarity with Indeed and LinkedIn Recruiter.

For information about Valsoft , please visit our website at www.valsoftcorp.com

We thank all applicants for their interest; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

LI-Hybrid #LI-MC1 #Valsofthq