À PROPOS DE L’EMPLOI
Notre client, un cabinet juridique international qui existe depuis déjà plus que 150 ans, est à la recherche d'un.e parajuriste dans le droit corporatif pour se joindre à son équipe de Montréal.
En plus de se positionner comme chef de file dans son secteur, il a été nommé une dizaine de fois parmi les meilleurs employeurs au Canada, et à plusieurs reprises, reconnu comme étant un des meilleurs cabinets juridiques au niveau de la qualité du service, de son sens des affaires, et de sa réputation.
Joignez-vous à une équipe qui se démarque par sa diversité et son inclusion!
VOS RESPONSABILITéS
- Rédiger diverses résolutions;
- Préparer les documents relatifs à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation et à la dissolution des sociétés;
- Préparer les documents dans le cadre d’opérations et de réorganisations;
- Procéder à la vérification diligente de livres de procès-verbaux et à la rédaction de rapports et de résolutions correctives;
- Mettre à jour les livres de procès-verbaux;
- Participer à la formation des parajuristes juniors;
- Effectuer diverses recherches sur les sociétés et préparer les formulaires requis dans le cadre d’enregistrements extra provinciaux;
- Assurer le dépôt de documents auprès des autorités de réglementation;
Effectuer la mise à jour annuelle de résolutions, de rapports et de déclarations et d’autres documents d’information continue.
NOTRE OFFRE
4 semaines de vacances
35 heures de travail par semaine (9 à 5)
Salaire très compétitif
Assurances collectives dès l'entrée en poste (payées par l'employeur)
Contribution annuelle de 650$ pour le gym
Allocation pour le cellulaire, et matériel informatique fourni
Formation continue offerte
Plan de fonds de pension à cotisation déterminée après 1 an de service continu
4 semaines de vacances
Formule hybride; 1 à 2 jours au bureau par semaine
Bureaux facilement accessibles au centre-ville de Montréal
NOS EXIGENCEs
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
- Posséder au moins huit (5) ans d’expérience dans un poste similaire;
- Maîtriser le français et l’anglais (parlé et écrit);
- Bien connaître les logiciels Word et Outlook;
Posséder de l'expérience dans le droit corporatif
La connaissance de l'anglais est nécessaire pour ce poste, car il implique des échanges fréquents avec des collègues / équipes anglophones situés à l'extérieur du Québec."