Nouveau salaire - Mécanicien d'entretien (poste basé à Granby)

Fonctions : Nouveau salaire

Nouveau salaire

Maintenant sous la bannière de Tremco Canada Inc. une entreprise en pleine expansion !

Nos usines fabriquent des produits essentiels dans le domaine de la construction et offre des postes permanents et assurés.

Actuellement en restructuration et en expansion, nous sommes à la recherche d'un candidat(e) passionnés(e) pour joindre notre équipe en tant que Mécanicien d'entretien sur notre quart de jour.

Objectif général de l'emploi :

Le Mécanicien travaille en étroite collaboration avec les équipes de production afin d'effectuer des tâches de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements de production, des équipements utilitaires et du bâtiment.

Il installer, répare, entretient et améliore les machines et l’équipement à l’aide de chariots élévateurs, d’outils à main et d’outils électriques.

Tâches et responsabilités :

• Responsable du montage et du démontage des moules pour les machines de production ;
• Nettoie la zone autour de la machine après un assemblage, et s’assure que le moule est correctement assemblé ;
• Prépare ses outils ainsi que le chariot avec l’outillage correspondant au moule à monter ou démonter ;
• Garde sa boite à outils en bon état ;
• Respecte la politique de la procédure de cadenassage ;
• Porte les équipements de protection nécessaires selon le travail à effectuer ;
• Respecte les consignes de sécurité, les méthodes et instructions de travail ;
• Entretenir sa zone de travail ;
• Exécute toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Expérience, formation et éducation :

• 3 - 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication.
• Diplôme d’études professionnel (DEP) ou équivalent.
• Expérience préalable dans un environnement d’entrepôt ou d’usine de préférence.

Avantages et rémunération :

Nudura offre de nombreux avantages sociaux, dont les suivants :

• Régime d’assurance collectives et d’assurance soins dentaires complet DÈS L'EMBAUCHE ; Programme de BONUS annuel pour TOUS LES EMPLOYÉS ;
• Assurances vie et invalidité; Régime de retraite à prestation déterminée (RRPD); Options de congé personnel : congé parental, congé familial pour les aidants naturels;
• Programmes d’encouragement; Formations complémentaires offertes; Programme d’aide aux employés; Activités de promotion du travail d’équipe;
• Vacances dès la première année d'embauche ;

Le tout 100 % payé par Nudura !