Représentant des ventes | Distribution Électrique

Représentant des ventes Distributions Électrique

Territoire : Montréal-Ouest et Laval

Salaire de base à partir de 60 000$ + commissions.

Notre client, un leader mondial dans la distribution de produits et de solutions pour l'industrie électrique, est actuellement à la recherche de son prochain représentant des ventes pour couvrir le territoire du Grand Montréal et de la Rive-Nord.

Si vous êtes passionné par les ventes et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette opportunité peut être pour vous !

Avantages

Joignez une entreprise solide avec des conditions attractives dans le marché :

• Salaire de base à partir de 60 000$, et plus selon votre expérience;
• Plan de commissions des plus avantageux;
• Avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite;
• Véhicule, cellulaire et ordinateur portable fourni;

Responsabilités

Ce à quoi ressemblerait votre quotidien :

• Établir les relations d'affaires auprès des clients et prospects (entrepreneurs) en effectuant des visites hebdomadaire / mensuelle afin de cerner leurs besoins et diversifier l'offre de produits commandés;
• Travailler en collaboration avec l'équipe des ventes internes;
• Gestion des suivis avec les clients et relances;
• Contacter les entrepreneurs spécialisés qui ne sont pas clients afin d'être présent et d'aller chercher les parts de marché;

Qualifications

Nous recherchons des candidats motivés et prêts à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique.

• Expérience confirmée en vente B2B et développement des affaires;
• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité, un atout;
• Connaissance approfondie du secteur de la distribution électrique;
• Expérience avérée en vente auprès d'une clientèle d'entrepreneurs;

Sommaire

Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette

Consultante Senior en Capital Humain

514.206.9738 ( appels et message texte )

[email protected]

https : / / www.linkedin.com / in / carolyne-chauvette /

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.