Conseiller∙ère à la formation et aux projets spéciaux (remplacement de congé de maternité)

Job Description

L’Association de la construction du Québec, région de Québec (ACQ-Québec) est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) à la formation et aux projets spéciaux pour joindre son équipe !

L’Association de la construction du Québec, région de Québec regroupe plus de 1 200 membres. Notre mission est de favoriser l’essor des entreprises de construction en développant des outils de gestion innovateurs et en offrant des activités de réseautage, de formation et de développement de marchés.

LE POSTE

Sous l’autorité de la direction générale, le la Conseiller ère à la formation et aux projets spéciaux a comme principal mandat d’assumer le bon fonctionnement du service de la formation.

Il elle accompagne les entrepreneurs dans leur besoin de formations et contribue au développement de l’offre des services.

Il elle travaille également au déploiement de certains projets spéciaux et services pour nos membres. Ce poste est un remplacement de congé de maternité.

• Participer activement à la définition des orientations ainsi qu’à l’élaboration et au déploiement de la programmation annuelle de formation;
• Travailler au développement de l’offre de formation déjà existante;
• Gérer et assurer les suivis des inscriptions aux différents programmes de perfectionnement;
• Développer en collaboration avec les collèges et institutions de nouveaux créneauxd’affaires en lien avec nos domaines d’expertise;
• Exercer plusieurs fonctions de gestion des programmes, des activités et des ressources du service de la formation continue;
• Participer à différents comités et rédiger des rapports et procès-verbaux au besoin.
• Assurer un service à la clientèle hors pair à nos membres;
• Évaluer la satisfaction des participants aux formations et suivre les indicateurs de performance des services, activités et programmes offerts;
• Collaborer à publiciser les formations et faire connaitre celles-ci auprès de la clientèle;
• Soutenir la direction générale pour suivre les orientations stratégiques définies;
• Participer à la croissance de l’association et à sa reconnaissance auprès des entrepreneurs;
• Soutenir l’équipe dans l’élaboration et le déploiement des projets spéciaux et pour les services aux membres;
• Toutes autres tâches.

QUALIFICATIONS :

• Détenir un diplôme universitaire dans une discipline appropriée;
• Expérience pertinente dans un domaine lié;
• Bonne connaissance des besoins du marché du travail et de la dynamique régionale;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Habileté à identifier les opportunités de développement;
• Excellent service client;
• Esprit collaborateur, ouverture d’esprit et dynamisme.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX :

• Une rémunération concurrentielle;
• Horaire de 35 h par semaine avec possibilité de terminer à 13 h les vendredis;
• Quatre (4) semaines de vacances
• Contribution de l’employeur pour les activités physiques
• Un environnement stimulant et dynamique;
• Une équipe dévouée et expérimentée.

Date d'entrée en fonction : Dès que possible.

Durée du contrat : Jusqu'au retour en poste de la personne en congé de maternité

Faites parvenir votre Curriculum Vitae à l’attention de : Caroline Potvin Directrice générale ACQ-Québec [email protected]