Infirmier(ère) Réadaptation - Centre Miriam CRDI-TSA-Résidentiel RI

Organization : West-Central Montreal Health Job Title : Infirmier(ère) Réadaptation - Centre Miriam CRDI-TSA-Résidentiel RI Job Type : Unionized Reference number : CAT1-24-2437 Directorate : Rehabilitation and Multidisciplinary Services Department : Site : Miriam Home and Services Clientele : Job City : Montreal Job Status : Temporary- Full time Number of days : 10 Work Shifts : Day Work Schedule : Length of Assignment : Job Category : Nursing (Nurse, Nursing Assistant, CPNP, Number of positions available : 2 Posting Start Date : 2024-06-08 Posting End Date : 2024-06-22 Salary scale : 25.

81 $ / Hr - 41.39 $ / Hr Job Description : Sous la responsabilité de la gestionnaire, la personne titulaire intervient auprès de la clientèle de tout âge présentant divers troubles reliés à la déficience intellectuelle (DI) ou encore avec des maladies chroniques qui résident sur le territoire couvert par le Centre Miriam.

RESPONSABILITÉS ORGANISATIONNELLES

Qualité et sécurité des soins

• Respecte les procédures établies pour assurer la prestation des soins et des services et la gestion des risques;
• S’assure du respect des lois et des règlements régissant les services de santé et les services sociaux, ceux des ordres professionnels et de politiques et procédures administratives de l’établissement;
• Collabore au sein de l’équipe interdisciplinaire à l’élaboration et à la poursuite des objectifs de l’établissement;
• S’assure d’un environnement sécuritaire pour les usagers et informe son supérieur immédiat de tout événement, incident qui a touché ou aurait pu toucher la santé ou le bien-être d’un usager, d’un visiteur ou ceux de l’établissement et remplit le rapport d’incident-accident AH-223 au besoin;
• Participe à l’identification et la mise en œuvre des mesures correctives et préventives faisant suite aux événements indésirables.;
• Participe au processus d’administration et d’adaptation de l’usager à son nouveau milieu de vie;
• Maintient la confidentialité de tous les aspects reliés à son milieu de travail;
• Assure la sécurité et le bien-être des usagers dans ses activités et ses interventions;
• Connaît et respecte les politiques et procédures de prévention et contrôle des infections;
• Participe aux activités de vaccination pour les usagers de tout âge dans son établissement;
• Participe à des programmes d’orientation pour le nouveau personnel;
• Connaît et participe aux modalités d’application de la Loi 90 sur les activités d’exception pouvant être confiées aux non-professionnels.
• Collabore aux mécanismes de contrôle et d’encadrement en vue d’assurer la qualité et la sécurité des soins;
• Évalue, planifie, enseigne, supervise et assure le suivi et le soutien clinique;
• Contribue au travail d’équipe et au maintien d’un climat de travail positif et professionnel en utilisant une approche de collaboration constructive;
• Connaît et applique le plan des mesures d’urgence;
• S’assure d’une tenue de dossier rigoureuse en conformité avec les règles de l’OIIQ.

RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SOINS INFIRMIERS :

Évaluation de l’état de santé de l’usager et planification des soins

RÔLE D'ÉVALUATION

• Recueille et analyse les données portant sur l’état de santé actuel, l’histoire de santé (antécédents personnels, médicaux, sociaux, habitudes de vie, médication et autres), les altérations au plan cognitif, comportemental et affectif ainsi que le fonctionnement de l’usager;
• Identifie et évalue les situations à risque : infection, aspiration, accident, abus, chute, dépression, troubles de comportement, plaie de pression et autres.;
• Effectue un examen clinique selon la pathologie existante;
• Analyse et interprète l’ensemble des données recueillies, en déterminant le degré de gravité et d’urgence du problème de santé physique ou mentale;
• Pose un jugement clinique, établit la priorité des cas et s’assure du suivi;
• Évalue et prévient le risque d’accident / de chute. Assure la surveillance clinique et le suivi appropriés en tenant compte de l’évolution de l’état de santé de l’usager et de son milieu de vie;
• Complète et ajuste le plan de soins infirmiers, le plan thérapeutique infirmier (PTI) et le plan d’intervention (PI);
• Décide de l'utilisation des mesures de contrôle, lorsque requis, en dernier recours, et coordonne les actions nécessaires pour assurer la surveillance.
• Rôle de prévention et de promotion (peut varier selon les sites)
• Connaît et applique les programmes cliniques de gestion des maladies chroniques et autres;
• S’assure de l’application des mesures d’hygiène de base et s’assure du respect des politiques et procédures de prévention et contrôle des infections;
• S’assure du respect des politiques et des procédures en lien avec les déchets à risques;
• Dispose du matériel contaminé de façon adéquate selon la procédure interne.
• Rôle d’intervention clinique : soins et traitements

ADMINISTRATION SÉCURITAIRE DES SOINS ET DES SERVICES

• Soins de plaie;
• Mesures diagnostiques et traitements;
• Administration des médicaments.
• Rôle de surveillance et de suivi
• Rôle d’enseignement et de la formation
• Rôle de planification, de coordination et de liaison des soins et services
• Rôle de collaboration interprofessionnelle
• Responsabilité en matière de la mise à jour des connaissances :

Formation personnelle

• S’engage dans un processus de formation continue et la mise à jour de ses connaissances;
• Participe au développement et l’implantation de politiques de soins qui encouragent le rétablissement et la continuité des soins;
• Connait les lois pertinentes à son exercice professionnel et leur application, le Code de déontologie des infirmières et infirmiers ainsi que les politiques de son ordre professionnel, notamment en matière de formation continue, et les applique dans ses activités professionnelles;
• Surveille les nouvelles connaissances et les données probantes ayant un impact sur la dispensation des soins et services auprès des usagers et incorpore les innovations à sa pratique clinique en vue d’offrir des soins de qualité, sécuritaires et efficients;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024!

Bénéficiez de nos divers avantages sociaux :

• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;
• 13 congés fériés;
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
• Programme de rabais aux employés;
• Régime d'assurance-collective;
• Régime de retraite (RREGOP);
• Facilement accessible par transport en commun. Requirements : EXIGENCES ACADÉMIQUES
• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
• Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (;
• Détenir un permis de conduire provincial valide de classe 5 ainsi qu’une voiture.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience minimale de six (6) mois avec une clientèle présentant une déficience intellectuelle, un trouble envahissant du développement, accompagnés de troubles graves du comportement, un atout;
• Bilingue : français et anglais (oral et écrit).

COMPÉTENCES CLÉS

• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Excellent leadership;
• Capacité à transférer ses connaissances;
• Capacité de planifier, organiser et prioriser;
• Sens des responsabilités;
• Avoir à cœur le bien-être de la clientèle.

LI-CB1 Comments : DIVERSITÉ ET INCLUSION

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours.

Nous sommes fières et fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant toutes et tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens.

Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé.

Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évoluée depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre votre CV à jour afin que votre candidature soit prise en considération.