Agent(e) de Liaison énergies renouvelables

Les municipalités, véritables vecteurs de changement, ont d’importantes responsabilités en matière d’adaptation et de lutte contre les changements climatiques.

En tant qu’Agente ou Agent de liaison en énergies renouvelables, vous assurerez la coordination des mandats d’accompagnement stratégique des MRC et des municipalités dans la mise en place d’une gouvernance permettant la participation communautaire dans les projets de production d’énergies renouvelables sur leur territoire.

Vous prendrez en compte les spécificités locales et régionales afin d’adapter les offres de services et vous aurez la responsabilité de vous assurer du bon fonctionnement des mandats avec toutes les parties impliquées.

Votre expertise dans le domaine et votre volonté d’impact positif vous permettront de jouer un rôle clé dans la transition climatique québécoise en collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire, créative et performante.

RESPONSABILITÉS

• Prendre en compte les besoins des MRC et des municipalités afin de rédiger des offres de services y répondant.
• Tisser des liens étroits avec les partenaires et les fournisseurs de services et s’assurer de la qualité de leur travail.
• Coordonner les différents partenaires et fournisseurs de services afin qu’ils puissent émettre des recommandations sur la gouvernance du projet, en fonction des spécificités locales et régionales.
• Planifier toutes les rencontres avec les organisations municipales requises aux mandats (ex. démarrage, suivis hebdomadaires).
• Respecter les échéanciers et s’assurer que toutes les parties sont mobilisées au bon moment.
• Renseigner et appuyer les municipalités en matière de programmes de subventions disponibles, lorsqu’applicable.
• Effectuer des liens transversaux avec les différentes directions pour faire rayonner le développement d’énergies renouvelables dans le milieu municipal.
• Organiser des formations et des séances d’information avec des expertes et des experts.
• Collaborer à la rédaction de contenu du site Internet, de la revue URBA et des autres publications.
• Chapeauter l’élaboration de guides et d’outils pertinents pour les MRC et les municipalités en matière de production d’énergies renouvelables.
• Assurer une veille stratégique.
• Assumer toute autre responsabilité confiée par la supérieure immédiate.

Profil

POUR EXCELLER DANS CE RÔLE, VOUS POSSÉDEZ :

• Diplôme universitaire de 1 er cycle en énergie, en environnement, en administration, en sciences sociales ou dans une discipline pertinente;
• Minimum trois (3) ans d’expérience dans le milieu municipal, dans le secteur énergétique ou dans un domaine connexe;
• Une excellente maîtrise de la suite Office 365 de Microsoft;
• Des habiletés en coordination de projets;
• Une excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
• Une approche collaborative et de la facilité à développer et entretenir de bonnes relations avec les collègues, les responsables des MRC et des municipalités ainsi que les partenaires externes;
• Une sensibilité politique et un sens de l’autonomie démontré;

Informations contractuelles

QUELQUES AVANTAGES DE VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE

• Poste contractuel d’une durée d’un (1) an avec possibilité de permanence si désiré;
• Formule de travail hybride (télétravail et présentiel);
• Horaire de travail flexible + horaire d’été;
• Quatre (4) semaines de vacances par année;
• Deux (2) semaines de congé durant la période des fêtes;
• Cinq (5) journées de maladie;
• REER collectif + cotisation de l’employeur;
• Régime complet d’assurances collectives payées 50 % employeur, 50 % personnes employées;
• Programme d’aide aux personnes employées (PAE) + télémédecine;
• Formations selon les besoins professionnels;
• Allocation de 300$ à l’embauche pour équiper votre bureau à la maison;

Comité social qui offre de belles occasions de se rassembler.