Coordonnateur, coordonnatrice RH

À la recherche de candidats passionnés et intéressés à relever un défi qui les propulsera dans leur carrière RH!

Poste temps plein, permanent

Rivière-des-Prairies / Pointe-aux-Trembles

Présentiel

Salaire à déterminer selon l'expérience

Parfaite opportunité pour te développer et toucher à beaucoup d'aspects des RH! Si tu as 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle de coordonnateur RH, je veux te parler!

Avantages

• Une énorme opportunité d'apprentissage
• REER avec cotisation
• Assurances collectives
• Vacances à déterminer
• Gym sur place
• Stationnement gratuit
• Cafétéria

Responsabilités

• Accueil / intégration des nouveaux employés
• Premier point de contact pour les employés qui ont des questions relatives aux RHs
• Rédaction de documents / lettres / formulaires RH
• Certaines tâches administratives reliées au mouvement des employés
• Générer certains rapports RH
• Saisie de données / gestion des dossiers des employés
• Participer à divers projets RH

Qualifications

• 1-2 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Études post-secondaires en RH
• Bilinguisme demandé pour déservir une clientèle qui peut être anglophone
• Personne rigoureuse, organisée
• À l'aise avec l'utilisation des technologies en général, MS Office

Sommaire

Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au [email protected]

Tu peux aussi appliquer ici directement.

Ajoute-moi sur Linkedin au linkedin.com / in / gabriel-whiting-621295222

Au plaisir de te rencontrer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.