Adjoint administratif développement durable

Vous souhaitez relever un nouveau défi administratif au sein d'une entreprise de renom au centre-ville de Montréal?

Vous aimez supporter une équipe au niveau des opérations et du déploiement de certaines activités d'implantation?

Vous avez un fort intérêt des enjeux environnementaux et de l'économie circulaire?

N'hésitez pas et appliquez dès maintenant!

Notre client, au centre-ville de Montréal, recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) spécialisé(e) dans le développement durable pour rejoindre son équipe.

Position : Adjoint(e) administratif(ve) développement durable

Salaire : Autour de 30$ de l'heure

Durée : 5 mois avec forte possibilité de prolongation et / ou de permanence

Horaire : 35h00 par semaine

Modèle de travail : Hybride

Situé : En plein coeur du centre-ville de Montréal

Avantages

Ce que le poste d'adjoint(e) administratif(ve) développement durable pour un de nos clients au centre-ville de Montréal vous offre :

Salaire : Autour de 30$ de l'heure

Durée : 5 mois avec forte possibilité de prolongation et / ou de permanence

Horaire : 35h00 par semaine

Modèle de travail : Hybride

Situé : En plein coeur du centre-ville de Montréal

Responsabilités

À quoi ressemblera votre journée en tant qu''adjoint(e) administratif(ve) développement durable pour un de nos clients au centre-ville de Montréal ?

• Faire le tri des courriels et des demandes
• Répondre aux courriels des différents clients
• Faire le suivi opérationnel des demandes afin d’effectuer un contrôle de qualité
• Maintenir à jour le registre des communications
• Compiler les données de mesure de performance
• Développer les procédures opérationnelles pour les nouveaux projets
• Faire le suivi avec les fournisseurs de service pour s’assurer de respecter les besoins et responsabilité opérationnelles négociés avec ceux-ci
• Accompagner les clients dans la mise en place de leurs projets
• Évaluer et faire le suivi de la performance des sites

Qualifications

Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d'adjoint(e) administratif(ve) développement durable pour un de nos clients au centre-ville de Montréal?

• Maîtrise de Outlook et de la suite office
• Compréhension et fort intérêt des enjeux environnementaux, de la gestion des matière résiduelles et d’économie circulaire
• Aptitudes en communication, plus précisément des compétences en rédaction en français et en anglais
• Compréhension des processus d’amélioration continue

Sommaire

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel en tout temps à [email protected]

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées.

Il nous fera plaisir de les aider!

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience!

Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.