Analyste principal·e, Ingénierie réseaux filaires

Description du poste

Relevant du Gestionnaire Principal, Support & Évolution Réseaux Filaires, le ou la titulaire du poste sera appelé à agir à titre de professionnel.

le sénior en normalisation des réseaux filaires. Il ou elle devra encadrer le développement et la normalisation des solutions techniques ainsi que d’assurer une évolution optimale des réseaux existants aux nouvelles technologies.

Il ou elle sera responsable de produire les normes et formuler des recommandations en lien avec l’évolution technologique des réseaux filaires, du maintien des architectures existantes, et de l’évolution des outils & systèmes utilisés par les équipes de Conception et d’Opérations.

• Supporter les technologies existantes du réseau filaire auprès des différentes vice-présidence de Vidéotron.
• Encadrer l’évolution des outils et des solutions systèmes et fournir le support d’ingénierie aux équipes d’opérations.
• Établir et garder à jour les normes par l’intégration des besoins d’évolutions réseau et la rétroaction des utilisateurs de ces normes.
• Rechercher, analyser et recommander des partenaires pour la sélection de nouvelles technologies (RFP / RFQ).
• Contribuer à la planification technologique et financière des solutions d'accès en formulant des recommandations permettant l’évolution ordonnée et convergée du réseau d’accès.
• Réaliser les solutions techniques pour supporter nos architectures existantes en lien avec la désuétude du matériel du réseau HFC-FTTH et du suivi opérationnel auprès des différentes équipes.
• Mettre en place des initiatives d’optimisation qui impliquent des changements aux façons de faire en s’assurant de contrôler les impacts et mesurer les bénéfices.
• Coordonner des plans de tests, et réaliser des tests en laboratoire HFC-FTTH pour tout nouvel équipement ou outil qui sera utilisé par les opérations.
• Évaluer les impacts clients potentiels reliés à l’introduction d’une nouvelle solution technologique ou d’un nouvel outil / système
• Apporter le support d’ingénierie niveau 2 aux équipes opérationnelles, autant sur les volets techniques que pour les outils et systèmes informatiques utilisés par la direction principale.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie;
• 5 ans d’expérience en télécommunication liée à la conception et au déploiement des réseaux filaires;
• Connaissances étendues des services, technologies et systèmes dans le domaine de la câblodistribution HFC et FTTH;
• Faire preuve d’autonomie et de leadership;
• Qualité rédactionnelle;
• Excellentes aptitudes à synthétiser et communiquer des orientations;
• Excellente connaissance de la suite Office 365
• Maîtrise du français (parlé et écrit);
• Maîtrise de base de l’anglais (parlé et écrit);
• Membre OIQ est un atout;

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! #LI-NA1

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue.

Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel.

Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.