Développeur ou développeuse/analyste principal, Plateformes infonuagiques Microsoft

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville : Ottawa

Unité organisationnelle : Construction

Classification : CS-3

Durée de l'emploi : Continu

Exigences linguistiques : Anglais

Modalités de travail :

En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une certaine présence physique sur le lieu de travail du CNRC indiqué, ceci sous la forme d’un régime de travail hybride(une combinaison de travail sur place et hors site).

Nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté. Si vous êtes un candidat ou une candidate autochtone, vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail.

Pour en savoir plus, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous".

Votre défi

De grands esprits. Un seul but : la prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous sommes à la recherche d’une personne qui partage nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité pour occuper le poste de développeur / d’analyste principal ou de développeuse / d’analyste principale afin de contribuer à la conception, au maintien et à l’amélioration des plateformes infonuagiques de Microsoft et des applications connexes de la GI-TI du Centre de recherche en construction.

Nous souhaitons embaucher une personne créative et soucieuse du détail pour faire partie de notre équipe des systèmes d’information.

La personne retenue apportera des compétences et une expérience complémentaires à l’équipe alors que nous modernisons nos systèmes infotechnologiques pour soutenir un éventail croissant de plateformes, d’outils et de contenus numériques du Centre de recherche en construction, notamment Codes Canada, le Devis directeur national et le Centre canadien de matériaux de construction.

La personne retenue est quelqu’un sur qui l’on peut compter pour :

• rechercher de nouvelles idées et technologies afin de satisfaire les exigences organisationnelles;
• assurer un leadership technique dans la conception, la mise au point et l’amélioration des modèles de données, des applications, des pages de portail, des flux d’automatisation et des outils et ressources infonuagiques connexes de Microsoft, y compris Power Platform et Azure;
• rédiger les exigences techniques et la documentation relative au concept des opérations pour les solutions nouvelles et existantes et y contribuer, et soutenir les processus d’évaluation des risques de sécurité, le cas échéant;
• soutenir la mise en œuvre et l’amélioration des échanges et des conversions de données avec d’autres systèmes, y compris Oracle et un système de gestion de contenu XML;
• partager ses connaissances avec d’autres spécialistes des systèmes d’information travaillant avec d’autres systèmes et outils infotechnologiques et apprendre d’eux et d’elles.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe d’une université reconnue ou diplôme d’un collège technique en informatique ou dans un domaine connexe.

Une combinaison équivalente d’études et d’expérience directe peut être prise en considération.

Des certifications liées à Power Platform ou Azure peuvent être considérées comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable de la conception et du déploiement de solutions utilisant .NET, SharePoint et Power Platform (Power Apps, Power Pages, Power Automate, Dataverse).
• Expérience appréciable de travail avec Visual Studio (ou d’un outil similaire), et Azure DevOps / VSTS ou Jira.
• Expérience du langage SQL ou des bases de données et outils de données similaires.
• Expérience de JavaScript, CSS et C#.
• Expérience des services de la plateforme Azure comme AD B2C, Logic Apps, Service Bus, App Service, API Management et d’autres.
• Expérience des outils d’analyse et de visualisation des données, comme Power BI, un atout.
• Expérience des outils et techniques d’échange de données, comme les outils ETL, les API et les SSIS, un atout.
• Expérience des langages XML et JSON, un atout.
• Expérience de l’utilisation des dépôts de codes Git, un atout.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité à examiner les exigences organisationnelles et les récits d'utilisateurs et à établir ou utiliser les canaux et les dépôts de codes adéquats à l'aide d'Azure DevOps de Microsoft (ou d'un programme similaire) en appui aux cycles de développement.
• Connaissance appréciable de Power Platform, y compris du développement de Power Pages (anciennement Portals), de Power Apps (Canvas et applications dirigées par un modèle), de modèles de données Dataverse et de flux Power Automate, notamment l’utilisation du codage et des requêtes pris en charge par Power Platform (p.

ex. PowerFX, FetchXML), à l’aide de Visual Studio au besoin.

• Connaissance des services de la plateforme Azure, tels qu’AD B2C, Logic Apps, Service Bus, App Service, API Management et d’autres, et aptitude à approfondir ses connaissances et son expérience des services Azure pour répondre aux nouvelles exigences du CNRC en matière de construction numérique.
• Solide capacité en développement de codes au moyen de Visual Studio ou d’un outil similaire.
• Capacité à appliquer les pratiques et les principes de base de la gestion de projets aux défis et aux situations.
• Solide connaissance des méthodologies de développement de logiciels, dont Agile, Scrum ou LEAN, en s’appuyant sur Azure DevOps (ou un programme similaire);

cela inclut les pratiques exemplaires en gestion du cycle de vie des applications pour les solutions des plateformes infonuagiques de Microsoft.

Compréhension des concepts de sécurité et de gestion de l’accès de Microsoft Power Platform et d’Azure (p. ex. Azure AD, AD B2C, Entra) et de leur configuration en collaboration avec les équipes de la technologie de l’information et de sécurité du CNRC.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
• Soutien en technologie - Esprit d'initiative (Niveau 3)
• Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
• Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 89,548$ à 112,660$ par année.

ET / OU

Le / la titulaire occupant un poste au sein du groupe CS a droit actuellement à une indemnité provisoire de 212$ par mois.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada , nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique.

Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs.

Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle.

Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance.

La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.

Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi.

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!