Conseiller(ère) en mobilisation des fonds et développement

Cette affectation est située dans : Kinshasa, République démocratique du Congo

Date de début : August 2024

Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

L'éligibilité : Ouvert uniquement aux citoyens de la République démocratique du Congo

Rôle du coopérant-volontaire

L’objectif général de cette affectation est d’une part, de répertorier les opportunités de financement (ponctuelles ou récurrentes) auxquelles les organisations partenaires de Cuso peuvent répondre, et d’autre part, d’apporter un appui à la conception de documents de projets / propositions qui pourront être soumis aux bailleurs des fonds potentiels (soumission à la suite d’un appel d’offre ou spontanée).

Le / la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Répertorier les financements possibles pour les organisations partenaires de SHARE en RDC. A savoir des financements :
• Récurrents (financements annuels, par exemple) ou ponctuels
• Nationaux, régionaux et internationaux
• Publics ou privés
• Appuyer les partenaires de SHARE sélectionnés par le bureau de Cuso en RDC dans le développement d’idées de projets, de notes conceptuelles et de dossiers de soumission que ce soit dans le cadre d’une réponse à un appel à projets ou d’une soumission spontanée

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

• Diplôme universitaire en développement, sciences sociales, gestion de projets ou toute formation pertinente.
• Expérience de 2 ans minimum dans la gestion du cycle de projets
• Expérience avérée dans la conception et rédaction de projets de développement pour plusieurs bailleurs et donateurs
• Expérience dans la recherche d’opportunités de financement en ligne
• Expérience dans la budgétisation des projets

À propos de nous et du projet

Cuso International

Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés.

Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique.

Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens.

Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.

Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.

Modalités et conditions

Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local.

Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex.

hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.

Paquet de soutien

• Allocation de subsistance mensuelle modeste
• Hébergement pendant l’affectation, billet d'avion / transport aller-retour et coût de l'assurance maladie pour les coopérants-volontaires originaires de l'extérieur de la région
• Formation et orientation
• Soutien pendant l'affectation par l'intermédiaire du Bureau de Programme Pays (BNP) de Cuso International et des partenaires locaux tout au long de l'affectation.
• Accès au programme d'aide aux employés (PAE) pendant la durée de l'affectation et à son retour

Conditions de sélection

Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :

Fournir 2 références professionnelles et 1 référence personnelle

La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels

Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités.

Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.

Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.

Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.

Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.