Analyste à la facturation- Mode Hybride

Votre futur emploi vous attend.

Ne cherchez plus, un poste d'Analyste à la facturation vous attend au sein d'un univers stimulant.

Si vous pensez être qualifié pour cet emploi, merci de postuler tout de suite !!

Poste : Analyste à la facturation

Langues : Anglais, Français

Salaire : 34K$

Localisation : Montréal Est, Rive-Sud

N'attendez plus et envoyez-moi votre candidature à l'adresse suivante : [email protected].

438) 465-4358

Avantages

• Mode hybride (2 jours de télétravail),
• Salaire concurrentiel (échelle salariale entre 28 et 33 dollars),
• 6 mois de mission,
• Horaires flexibles.

Responsabilités

Rattaché au contrôleur, vous avez pour missions :

• Analyse comptables relatives à la facturation, comptes clients, fournisseurs et renttabilité,
• Facturation (traitement et vérification de la conformité),
• Gestion des contrats clients,
• Saisie et vérification des données dans Excel,
• Gestion et résolution des litiges en lien avec la facturation,
• Soutien aux comptes payables et recevables.
• Autres taches connexes.

Qualifications

• Expérience requise de 3 années minimum sur un poste similaire,
• Maîtrise de JDE,
• Parfaite connaissance et maîtrise des outils informatiques,
• Bilinguisme Anglais et Français.

Sommaire

Prêt pour cette opportunité!?

Appelez-moi au 438-465-4358 ou faites-moi parvenir votre CV au [email protected] et je vous contacterai rapidement

L'humain en tête !

Lisa Puech

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.465.

4358 ou via courriel [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.