CONSEILLER EN ACCOMPAGNEMENT AGILE COACH AGILE P4B

TEHORAest pr sentement la recherche d un(e) conseiller en accompagnementagile (coach agile) ayant d excellentes aptitudes techniques dexcellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comptences au sein d une quipe polyvalente.

Sanstre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir lapersonne retenue.

Descriptiondes travaux ou des biens livrables :

• Accompagner les gestionnaires et leurs quipes dans la mise en placede lagilit;
• laborer et mettre en place des activit s de d veloppement des comptences et dam liorations des processus relevant du modeagile;
• Enseigner aux quipes les fondamentaux Agile pour leur permettre deprendre le maximum dautonomie;
• Assumer le r le de facilitateur en aidant les changes entre lesdiff rentes partiesprenantes desprojets;
• Proposer concevoir et animer des ateliers de travail ainsi quedonner des formations ou des pr sentations sur les m thodes etpratiquesagiles;
• Accompagner les charg s de projets titre de coach et / ou ScrumMaster dans le cadre de la r alisation et la livraison desprojets;
• Assurer le transfert de connaissances en fin demandat;

Toute autre activit requise et demand e par le Bureau deprojets.

Bienslivrables

• Planifications et plans de travail d taills;
• Documents desupport;
• Rapports de suivi priodique;
• Cr ations de diagrammes de soutien aux d cisions degestion;
• Documentsadministratifs;
• Pr parations et dispensations d ateliers detravail;
• Indicateurs degestion;
• Plans et mat riels de transfert deconnaissances;

Tout autre bien livrable requis par le Bureau deprojets.

Profil

• Poss der un dipl me universitaire de 1er cycle (BAC) eninformatique ou dans une disciplinepertinente;
• Poss der au moins sept (7) ann es d exp rience dans le domaine destechnologies de linformation;
• Poss der au moins trois (3) ann es d exp rience titre de coachAgile dans le domaine des technologies de linformation;
• Au cours des 10 derni res ann es avoir anim au moins 2 quipesagiles titre de ma tre de m l e avec les cadres Scrum et / ou Kanbanpour une dur e cumulative de deux annespersonnes;
• Au cours des trois (3) derni res ann es avoir collabor titre decoach Agile au moins deux (2) projets d au moins 110 jourspersonnesd accompagnement Agile dans le domaine des technologies de linformation;
• D tenir une certification Professionnal Scrum Master (PSM) ouCertified Scrum Master(CSM);

Seront consid r es comme des atouts : certification Product ScrumProduct Owner (PSPO) ou certification en coachingagile.

LIEUDETRAVAIL

Lelieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t ltravail ou chez leclient.

POURQUOISE JOINDRETEHORA

TEHORAest une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pourlexcellence de ses services professionnels de nature technique etde gestion de projets l chelle nationale et internationale.

Notremission est daccompagner nos clients dans la concr tisation deleurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre crativit.

Depuissa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait unecroissance exponentielle en r pondant aux besoins importants engestion de projets multidisciplinaires dans le domaine destransports du g nie civil du TI etplus.

Noscollaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne quechez des clients denvergures.

TEHORAse distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de sesemploy s et la diversit.

ChezTEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe quicontribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilitrequise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv etout en menant une carri reenrichissante.

Nousoffrons un environnement de travail motivant. La diversit desprojets la grande autonomie et l interaction directe avec lesclients sont appr ci es.

Une telle proximit est possible en raisonde notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit pardes relations de confiance et une communication efficace entrenotre quipe et lesclients.

AVANTAGES

• Dut l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligationsfamiliales;
• Uneculture entrepreneuriale favorisant la cr ativit etlinnovation;
• Horairesflexibles (selon le type de contrat detravail);
• Congs en cas de maladie et loccasion d v nementsfamiliaux;
• Outilsinformatiques adapts;
• Espacede travail panouissant etmotivant;
• Initiativessociales etenvironnementales;
• Programmed apprentissage en milieu detravail;

Cheminementde carrire.

SALAIRE

Lesalaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondantvotreprofil.

D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans unediscipline jug e appropri e aux attributions du poste ou unequivalence;

Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp riencepertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilets et connaissances essentielles en mod lisation de donn es.

LIEU DETRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peuttre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pourl'excellence de ses services professionnels, de nature technique etde gestion de projets l' chelle nationale et internationale.

Notremission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation deleurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit .

Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnelsconnait une croissance exponentielle en r pondant aux besoinsimportants en gestion de projets multidisciplinaires, dans ledomaine des transports, du g nie civil, du TI et plus.

Noscollaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne quechez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture dentreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont laflexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leurvie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offronsun environnement de travail motivant. La diversit des projets, lagrande autonomie et l interaction directe avec les clients sontappr ci es.

Une telle proximit est possible en raison de notrestructure organisationnelle horizontale, qui se traduit par desrelations de confiance et une communication efficace entre notrequipe et les clients.

AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilitpour s adapter vos obligations familiales Une cultureentrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horairesflexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas demaladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiquesadapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiativessociales et environnementales Programme d apprentissage en milieude travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calculsur la base du taux horaire moyen correspondant votreprofil