Modélisation des bases de données virtuelles

Description du poste

Vous avez de l'expérience dans le domaine du contenu visuel ou de l'environnement de jeu, alors rejoignez notre équipe de création de contenu et mettez à profit votre expérience et votre créativité sur nos plateformes de simulation à la pointe de la technologie, en utilisant des logiciels propriétaires et standards de l'industrie.

Vous êtes également organisé(e), bon(ne) communicateur(trice) et excellent(e) dans la coordination de projets, alors vous seriez un(e) excellent(e) complément à notre équipe.

Nous sommes une entreprise aérospatiale locale dont les équipes s'engagent à rester innovantes et à la pointe de la technologie.

Il est donc essentiel de continuer à améliorer tous les outils et logiciels que nous avons développés. C'est pourquoi nous avons besoin de votre expertise et de votre passion pour compléter notre équipe !

Avantages

Des plates-formes de simulation de pointe, un environnement de travail stimulant et une approche innovante

Responsabilités

Le rôle que nous vous proposons :

• Intégrer tous les aspects de la production de la création de contenu pour les produits / projets dans un environnement multi-sites en veillant à ce que les étapes spécifiques et les normes de qualité soient respectées et suivies.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité à utiliser le logiciel de développement de contenu propriétaire de CAE inc. pour concevoir, modifier et générer du contenu visuel à l'aide d'une variété de données sources, y compris, mais sans s'y limiter, l'imagerie satellitaire, les données vectorielles, les photographies aériennes et les données d'élévation.
• Améliorer le contenu visuel existant
• Créer et éditer des textures photographiques.
• Lire et interpréter des documents techniques et des illustrations tels que les cartes Jeppesen, les données de navigation, les dessins AutoCAD et d'autres types de données aéroportuaires.
• Recueillir des informations relatives aux environnements aéroportuaires pour les utiliser dans le développement du contenu visuel.
• Trouver des solutions créatives aux problèmes courants liés au contenu visuel, ce qui permet de rationaliser les processus.

Qualifications

Matrice des compétences - Les 3 compétences les plus importantes

• Connaissance de l'environnement 3D et des logiciels associés
• Connaissances en matière d'assurance qualité pour tester le contenu
• Connaissance du GIS

Matrice des compétences - Les 3 compétences les plus utiles

• Connaissance des aéroports
• Connaissance du jeu d'outils Creator

Notre candidat idéal :

être bilingue (français et anglais)

D'excellentes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Un diplôme universitaire dans un domaine connexe (B.Sc. en informatique, conception et animation 3D, ingénierie un plus) ;

ou une certification technique équivalente.

Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Expérience des logiciels de conception 3D et de SIG ; la connaissance de MultiGen Creator ou d'AutoDesk 3DS MAX, d'ESRI ArcGIS ou d'un logiciel similaire est un atout.
• Connaissance et expérience professionnelle avec Adobe Photoshop.
• La connaissance des technologies de visualisation et de création de contenu est un atout mais n'est pas indispensable.
• Excellente connaissance fonctionnelle des logiciels Microsoft Windows : Word, Excel et MS Project.
• Solides compétences en matière d'organisation, de communication et de technique.
• Être véritablement motivé et enthousiaste à l'idée d'apprendre, de repousser les limites techniques et de trouver de nouvelles solutions.
• Fort attachement et flexibilité à l'égard des tâches et projets assignés, ainsi que capacité à travailler et à prendre des décisions sans supervision.
• Esprit d'initiative, dynamisme et esprit d'équipe.
• Capacité à gérer son temps ; autonomie et sens des responsabilités.

Sommaire

Randstad Digital offre une vaste expérience avec une expertise mondiale et locale dans le domaine de l'aérospatiale, de l'aviation et de la défense en tant que partenaire de développement numérique.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.