Superviseur de nuit
La Direction D tail est larecherche d un joueurcl pour se joindre son quipe de gestion dumagasin de Jonqui re. Sous la responsabilit du / de ladirecteur(rice) adjoint(e) le r le principal du / de la g rant(e)consiste coordonner diriger et contr ler les activit sadministratives et op rationnelles de son secteur de participer oucollaborer diff rents projets organisationnels et comit s internesou externes et g rer de mani re proactive les ressources humainesmat rielles et informationnelles sous sa responsabilit.
Ce que vous propose POTVIN&BOUCHARD
- Unenvironnement de travail convivial qui mise sur la collaboration etle travail d quipe
- Un programme davantages sociaux (REER assurancescollectives)
- Des rabais dans lesmagasins POTVIN &BOUCHARD
- Des activit s vari estelles une salle de sport et des activit s sociales pour vousdivertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des ftes etc.)
- Des possibilit s degrandir au sein de l entreprise
- Etplus encore!
De plus ilaura comme principales responsabilit s de :
- Promouvoir la strat gieet la vision du magasin afin datteindre les objectifs de lentreprise
- Soutenir le / ladirecteur(rice) et les directeurs(rices) adjoint(e)s en ce qui atrait au pr t aux affaires et de la propret de son d partement ensupervisant les activit s dont il / elle estresponsable
- Proposer des pistes d amlioration user de cr ativit et d innovation afin de stimuler etaccro tre les ventes;
- Communiquer defa on efficace afin de transmettre l information n cessaire labonne conduite des affaires
- Formerles employ s et assure l application des diff rents programmes dela banni re
Dansson coffre outils ce coll gue possde :
- Minimum de 2ann es d exp rience en gestion (toute autre combinaison de scolaritet d exp rience pourrait tre consid re)
- Connaissance de la suiteMicrosoft Office
- DEC en gestion decommerces en techniques administratives techniques de comptabilitou de gestion un atout
- Exp rienceavec diff rents syst mes informatiques de magasins de d tail unatout
De plus cecoll gue se d marque par la ma trise des comp tences suivantes :
- Savoirplanifier
- Savoir contrler
- Communicationsinterpersonnelles
- Orientation versla client le
- Orientation vers les rsultats
- Savoir g rer les ressourceshumaines
- Savoir g rer les ressourcesmat rielles
- Savoir travailler enquipe
- Savoirdiriger
Si vous souhaitezprendre part l aventure et contribuer la croissance du plusimportant joueur qu b cois dans le domaine des centres de rnovation nignorez plus les signes et joignezvous notre quipe afinde lib rer votre potentiel!
jeliberemonpotentiel # magasins
Nousremercions tous les candidats(es) de leur int r t. Seules lespersonnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de slection seront contactes.
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