Conducteur/conductrice de camion sur long parcours

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 50 à 60 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Aucun certificat, diplôme ou grade

Tâches

• Faire partie d'une équipe de deux camionneurs ou d'un convoi
• Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
• Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
• Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
• Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
• Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
• Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Permis de conduire (Classe 1 ou A)

Connaissances documentaires

• Compte rendu d'accident et d'incident
• Lettre de voiture
• Carnet de route du conducteur
• Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)
• Rapports sur l'entretien et les réparations
• Documents transfrontaliers

Genre de camionnage et d'équipement

• Tracteur semi-remorque

Expérience en systèmes de communication

• Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation
• Enregistreur de voyage (ordinateur de bord)

Expérience de déplacement/transportation

• International
• Longue distance

Sûreté et sécurité

• Passeport valide
• Validation du permis de conduire
• Vérification du dossier de conduite
• Test de dépistage de drogues

Information de transport et de voyage

• Frais de déplacements payés par l'employeur
• Permis de conduire valide
• Disposé aux voyages transfrontières
• Disposé à voyager pendant de longues périodes
• Disposé à voyager à l'étranger
• Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Volume de travail élevé
• Travail en position assise

Poids manipulé

• Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

• Téléphone cellulaire
• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Flexibilité
• Sens de l'organisation
• Fiable

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Nuit
• Jour
• Fin de semaine

Avantages financiers

• Prime
• Kilométrage payé
• À la pièce

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles