Poste : Technicien à la paie
Durée : Poste permanent
Emplacement : Laval
Domaine immobilier-construction
Aimeriez-vous joindre une équipe dynamique et innovante ayant à cœur la collaboration et l'entraide ?
Vous êtes un talent innovant qui aime apporter son aide dans l'amélioration des procédures ?
Vous avez déjà participé à un changement de système informatisé en paie ?
J'aimerais en savoir plus sur vous et votre profil ! Lisez ce qui suit et communiquez avec moi !
Avantages
Travailler pour une entreprise québécoise en forte croissance
Beaux avantages sociaux, assurances etc.
Poste permanent disponible immédiatement
Possibilité d'évolution, plusieurs projets en cours
Équipe stable et aimant travailler en équipe et dans la collaboration
Responsabilités
Traitement de la paie (cycle complet)
Gestion des avantages sociaux
Création des nouveaux employés
Participer à l'amélioration des procédures
Agir comme une personne ressource pour toute question en lien avec la paie
Qualifications
Formation de l'association canadienne de la paie (un atout important)
Avoir occuper un poste similaire durant les 3 dernières années
Avoir un niveau fonctionnel en français et en anglais
Aimer collaborer et travailler en équipe
Maîtrise du logiciel Nethris (un atout)
Sommaire
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Pascal
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Technicien à la paie - Poste permanent à Laval
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