Aperçu du Poste :
Dans le cadre de notre croissance et de notre volonté de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines passionné(e) et visionnaire, capable de recruter des talents exceptionnels et de contribuer à l'évolution de notre culture d'entreprise.
En tant que spécialiste en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de diverses activités RH, y compris le recrutement, les relations avec les employés, la gestion de la performance et la conformité.
Votre expertise contribuera à créer un environnement de travail positif et à soutenir la croissance de nos employés.
Responsabilités Principales :
- Recrutement : Gérer l’ensemble du processus de recrutement, y compris la publication d’offres d'emploi, le tri des candidatures, la conduite des entretiens et la coordination de l’intégration.
- Relations avec les Employés : Servir de point de contact pour les questions des employés, traiter les préoccupations et faciliter la résolution de conflits.
- Conformité : Assurer la conformité avec les lois du travail et les politiques de l'entreprise, en maintenant des dossiers et une documentation RH précis.
- Formation et Développement : Aider à identifier les besoins de formation et à coordonner les programmes de développement professionnel.
- Administration des Avantages : Aider à gérer les programmes d'avantages sociaux des employés, y compris les assurances santé, et les politiques de congé.
- Projets RH : Participer aux initiatives et projets RH visant à améliorer la culture de travail et l'engagement des employés.
Avantages :
- La rémunération est sujette à discussion.
- Emploi à temps plein.
- Rabais de 30% sur la nourriture et les pâtisseries.
- Accessible en transport en commun (métro Côtes-des-Neiges).
- Facilité de stationner à proximité.
Si vous correspondez aux critères pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre. Il s'agit d'une opportunité unique de rejoindre l'équipe du Duc de Lorraine, une institution montréalaise riche en histoire et engagée dans la qualité et l'excellence.
Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de notre équipe.
Technicien.enne en ressources humaines (administration)
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité et de gestion, option gestion des ressources humaines ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. En ressources humaines, elle effectue toutes tâches techniques relati...
Technicien (ne) en Ressources Humaines
Le ou la technicien(ne) en ressources humaines devra être en mesure de remplacer au besoin la technicienne en ressources humaines dans ses fonctions notamment pour faire les horaire, les relations de travail, la gestion de la formation et du rendement. Le ou la technicien(ne) en ressources humaines ...
Spécialiste en Ressources Humaines
En tant que spécialiste en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de diverses activités RH, y compris le recrutement, les relations avec les employés, la gestion de la performance et la conformité. Gérer l’ensemble du processus de recrutement, y compris la publication d’offres...
Coordonnateur en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Gestionnaire des ressources humaines Permanent Brossard
Professionnel(le) du recrutement ? Fonceur(se) dans l'âme ? Partisan(e) du bon sens et de la bonne humeur ? On a un poste pour vous ! Rejoignez notre équipe comme Gestionnaire des Ressources Humaines et devenez le(a) maestro de la dotation, le(a) champion(ne) de l'intégration et le(a) coach en chef ...
Conseiller(ère), généraliste en ressources humaines, emploi à Laval !
Poste : conseiller(ère), généraliste en ressources humainesLieu de travail : Laval (télétravail possible après la formation selon les besoins opérationnels)Salaire : de 60 000 $ à 80 000 $ par an selon votre expérience et formation, à discuterType de poste : permanentHoraire : temps plein, de jour, ...
Partenaire d'affaire en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés. Rejoignez notre équipe en tant que Cons...
Partenaire d'affaire en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Conseiller ou conseillère en ressources humaines
Sous la responsabilité de la direction des services financiers et des ressources humaines, le ou la conseiller(ère) en ressources humaines aura à planifier et à participer à l’ensemble des activités de son service, conformément aux directives et aux objectifs déterminés par la direction générale et ...