The Opportunity

• Please submit application materials in English

We are seeking a highly motivated and proactive Senior Business Analyst to join our Expert team serving North America based in Montreal. In this fast-paced role, the Senior Business Analyst will be responsible for guiding internal client teams of consultants and other Experts in the execution of Executive Search, Board, and Advisory projects for multiple clients within an industry or function. Primary responsibilities include project planning, market and candidate research, the production of high-quality client deliverables, business development, and knowledge management.

The Senior Business Analyst provides specialized market insight, strategic guidance, and client engagement support as a crucial member of the client engagement team. In conjunction with internal consultant stakeholders, you will operate as part of a team that delivers powerful, effective human capital solutions to our clients. The ideal candidate will have strong problem-solving skills, excellent communication and interpersonal skills, and the ability to balance multiple projects at the same time.

Practice Group Summary

Egon Zehnder’s Family Business Advisory Practice Group is part of the larger Top of the House Team. Families, owners, and managers engage the practice to navigate the challenges of leadership, succession, and governance across generations. The Family Business Advisory Practice executes a mixture of executive search and advisory projects for small to large-scale family-owned businesses across industries and stages of development. The practice provides two categories of service offerings; those tailored to the operating company (e.g., Executive Search, CEO Succession, etc.) as well as those tailored to a family (e.g., Family Gravity, Next Generation Development etc.). With a large percentage of North American businesses being family-owned or controlled, Egon Zehnder’s Family Business Advisory Practice is steadily growing and provides the opportunity to make a deep and personal impact on clients.

What You'll Do

Essential Duties and Responsibilities

Research & Project Planning

Business Development

Knowledge Management

Requirements

Minimum Qualifications

Preferred Qualifications

About Egon Zehnder

Egon Zehnder is the world’s preeminent leadership advisory firm, inspiring leaders to navigate complex questions with human answers. We help organizations get to the heart of their leadership challenges and offer honest feedback and insights to help leaders realize their true being and purpose.

We are built on a foundation that supports partnership in the truest sense of the word and aligns our interests with the interests of our clients. Our 560 consultants across 64 offices and 36 countries are former industry and functional leaders who collaborate seamlessly across geographies, industries and functions to deliver the full power of the Firm to every client, every time.

We partner closely with public and private corporations, family-owned enterprises, and non-profit and government agencies to provide executive search, leadership solutions, CEO search and succession, board advisory, and diversity, equity & inclusion.

We believe that together we can transform people, organizations and the world through leadership.

Due to high volume, we will only be contacting applicants who meet all of the minimum requirements listed in the job description. Only those applicants who align most closely with our minimum and preferred qualifications will be contacted for an interview. The Recruiting team at Egon Zehnder will retain your application materials and may contact you regarding future opportunities.

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et proactive qui se joindra, à titre d’analyste d’entreprise principal, à notre équipe d’experts de l’Amérique du Nord dans nos bureaux de Montréal. Dans le cadre de ses fonctions dynamiques, l’analyste d’entreprise principal sera responsable de guider des équipes clients internes, composées de consultants et d’autres experts, dans l’exécution de projets de recrutement de cadres, d’administrateurs et de services-conseils pour plusieurs clients d’une industrie ou d’une fonction donnée. Ses principales responsabilités comprennent la planification de projets, les études de marché, le recrutement de candidats, la production de livrables de grande qualité pour les clients, la prospection de clientèle et la gestion des connaissances.

L’analyste d’entreprise principal fournit des renseignements spécialisés sur le marché, une orientation stratégique et un soutien à l’équipe client en tant que membre essentiel de cette équipe. De concert avec les consultants internes, vous travaillerez au sein d’une équipe qui offre des solutions solides et efficaces de gestion du capital humain à nos clients. Le candidat idéal possède de solides compétences en résolution de problèmes, d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacité de concilier plusieurs projets en même temps.

Résumé des fonctions du groupe

Le groupe Entreprises familiales fait partie de l’équipe de la haute direction d’Egon Zehnder. Des familles, des propriétaires et des gestionnaires font appel à ce groupe pour vaincre les difficultés en matière de direction, de relève et de gouvernance qui découlent du passage des générations. Le groupe Entreprises familiales exécute des projets alliant le recrutement de cadres aux services-conseils à l’intention de petites ou grandes entreprises familiales de tout secteur d’activité, quel que soit leur stade de développement. Le groupe propose deux catégories d’offres de services  : celles adaptées à l’entreprise en exploitation (le recrutement de cadres, la relève du chef de la direction, etc.) et celles adaptées à la famille (modèle Family GravityMD, développement de la prochaine génération, etc.). Étant donné qu’une forte proportion d’entreprises nord-américaines sont la propriété ou sous le contrôle d’une famille, le groupe Entreprises familiales d’Egon Zehnder connaît une croissance constante et sait s’y prendre pour causer un impact personnel profond sur les clients.

Tâches et responsabilités essentielles

Planification de recherche et de projet

Prospection de clientèle

Gestion des connaissances

Qualifications minimales

Qualifications privilégiées

À propos d’Egon Zehnder

Egon Zehnder est le plus important cabinet-conseil en leadership au monde, inspirant les dirigeants d’entreprise à résoudre des questions complexes avec des réponses humaines. Nous aidons les organisations à prendre le dessus sur leurs défis de leadership et leur offrons des commentaires et des idées honnêtes pour amener les dirigeants à réaliser leur plein potentiel tout en ciblant leurs objectifs.

Nous nous appuyons sur une base qui soutient le partenariat au sens le plus pur et qui harmonise nos intérêts avec ceux de nos clients. Nos 560 consultants répartis dans 64 bureaux et 36 pays sont d’anciens dirigeants fonctionnels et sectoriels qui collaborent de façon transparente dans une multitude de régions, de secteurs d’activité et de fonctions afin de toujours offrir la pleine valeur de l’entreprise à chaque client.

Nous collaborons étroitement avec des sociétés publiques et privées, des entreprises familiales et des organismes sans but lucratif et gouvernementaux pour offrir des solutions de direction ainsi que des services de recrutement de cadres, de recrutement et de relève de chefs de la direction, de consultation pour les conseils d’administration et de diversité, d’équité et d’inclusion.

Nous croyons qu’ensemble, nous pouvons façonner un leadership qui transformera les gens, les entreprises et le monde.

En raison du volume élevé de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les candidats qui satisfont à toutes les exigences minimales énumérées dans la description de poste. Seuls les candidats qui correspondent le plus aux qualifications minimales et privilégiées seront convoqués pour une entrevue. L’équipe de recrutement d’Egon Zehnder conservera vos documents de candidature et pourrait communiquer avec vous au sujet de possibilités futures.