À propos
Magnetis Auto - Montréal (hybride flexible)
Magnetis Auto est une agence numérique offrant des solutions web et marketing aux manufacturiers et concessionnaires automobiles au Canada.
Notre mission : aider les concessionnaires à se démarquer en ligne et convertir leur présence numérique en résultats concrets.
Nous développons une plateforme interne sous Symfony qui gère l'inventaire et les opérations de nos clients. Cet outil prend une place de plus en plus centrale dans notre offre et constitue le socle de notre croissance. On cherche un
- e développeur
- se senior pour contribuer à son évolution : nouvelles fonctionnalités (comme la gestion des leads clients ou le pilotage du site web public), amélioration de larchitecture, refonte frontend visuelle et technique (React).
Nous maintenons également une plateforme WordPress qui alimente les sites de nos clients que nous tendons à simplifier au maximum.
Ce que tu vas faire
Développer et améliorer notre plateforme Symfony (backend principalement)Participer à l'intégration progressive de React sur le frontendContribuer à l'évolution de notre plateforme WordPressIntégrer des APIs tierces (constructeurs automobiles, outils métiers)Travailler sur les problématiques de performance, d'automatisation et de montée en chargeNotre stack technique
PHP 8, Symfony, WordPress, MySQLReact, Svelte, Vite.jsDocker, GitHub ActionsAPIs et outils métiers du secteur automobileCe qu'on recherche
6+ ans d'expérience en développement web3+ ans sur un produit ou une application métier (pas uniquement des projets ponctuels)Maîtrise de PHP / Symfony, expérience avec WordPressÀ l'aise en React ou maîtrise d'un framework Frontend (Vue.js)Bonne compréhension des enjeux d'architecture applicativeComplètement autonome sur ton environnement : Docker, Git, bash, ligne de commandeÀ l'aise avec l'utilisation de l'IA comme outil de travail (Claude Code, Gemini)Esprit analytique, rigoureux et orienté résultatsBonne compréhension de l'anglaisCe qu'on t'offre
Une équipe technique de 4 personnes, intégrée aux enjeux business de l'entrepriseTélétravail avec présence bureau 1 à 2 jours / semaine (flexible), obligatoire sur les premières semaines3 semaines de vacances dès l'embaucheAssurances collectives40h / semaine, heure du dîner payéeAutonomie et responsabilités#J-18808-Ljbffr