Ingénieur mécanique ou électromécanique
OFFRE D’EMPLOI FONDERIE HORNE
La Fonderie Horne exploite, à Rouyn-Noranda, une fonderie de cuivre, et produit annuellement 225 000 tonnes métriques (tm) de cuivre en traitant 840 000 tm de concentrés de cuivre et des matières recyclables contenant du cuivre et des métaux précieux.
Elle exploite également une usine d’acide sulfurique. La Fonderie Horne emploie 650 personnes, excluant les entrepreneurs et recherche une personne dynamique et compétente pour occuper le poste :
Ingénieur mécanique ou électromécanique
Relevant du surintendant ingénierie, vous aurez à gérer les projets relatifs aux demandes de dépenses en capital de même que certains projets d’opération.
Vos principales responsabilités seront de préparer et justifier et gérer des projets majeurs de maintien des infrastructures mécanique basées sur un plan d’investissement ainsi que les projets de modification.
Vous aurez à supporter le programme de maintien des équipements statiques. Vous assurerez le développement et le respect des standards de construction des ouvrages en génie mécanique propres à l’entreprise (spécifications et devis standardisés et spécifiques au site).
En tant que membre de l’organisation, vous participerez à l’amélioration continue et durable et vous veillerez à prendre des décisions et à poser des actions en lien avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.
Profil recherché :
Titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ou électromécanique avec le titre professionnel de l’ordre des ingénieurs du Québec.
Vous possédez plus de 4 ans d’expérience en industrie. Une bonne connaissance des opérations industrielles et des bonnes pratiques de maintenance sont un atout important.
Compétences requises :
- Avoir le souci de la santé et de la sécurité comme valeur fondamentale ;
- Être orienté vers le client et les résultats;
- Avoir du leadership et une vision stratégique;
- Démontrer une grande capacité à apprendre sur le terrain ;
- Faire preuve de persévérance ;
- Avoir une bonne maîtrise de soi ;
- Savoir développer les compétences de ses collaborateurs directs et des autres.
- Excellente maîtrise de l’anglais et du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Bonne connaissance des diverses techniques NDT,
- Connaitre les normes ISO-55000 ou PAS-55 (un atout).
- Certifications telles que CRMP et CRL (un atout).
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