Une entreprise renommée dans le secteur de la transformation et de la distribution de produits alimentaires surgelés est à la recherche d’un.
e Coordonnateur.rice des ressources humaines et de la paie. Le / La candidat.e idéal.e sera chargé.e. de superviser l’ensemble des opérations relatives à la gestion de la paie et des avantages sociaux, en veillant à leur exécution précise et conforme. Responsabilités :
- Effectuer la gestion de la paie via Nethris pour les employé.e.s non syndiqué.e.s et salarié.e.s
- Maintenir des dossiers de paie précis et confidentiels, avec les approbations nécessaires
- Traiter la paie en respectant les lois fiscales et règlements gouvernementaux
- Vérifier les données de paie pour les rapports internes et externes requis
- Préparer des paiements spéciaux, calculs complexes et retenues salariales
- Soutenir les procédures de paie et les audits internes en conformité avec les contrôles
- Réconcilier les envois de fonds gouvernementaux, produire des T4 et des relevés d'emploi
- Répondre aux demandes d'information et contribuer aux initiatives liées à la paie
- Identifier les problèmes récurrents et proposer des améliorations de processus
- Gérer les sections RH, de la dotation à l'intégration et formation des employés
- Développer des stratégies de recrutement et superviser tout le processus d'embauche
- Conseiller les gestionnaires à toutes les étapes du recrutement
- Organiser et conduire les entretiens avec les gestionnaires
- Assurer le suivi des nouveaux employés pour évaluer leur expérience
- Maintenir à jour les dossiers d'intégration et de formation
Avantages :
- Assurances collectives avec une prime à 50 % prise en charge par l'employeur
- Participation de l'employeur à un REER collectif
- Stationnement gratuit
- Travailler dans une entreprise à taille humaine et multiculturelle
Exigences :
- Bacc en administration des affaires ou expérience équivalente
- Certification de l’Association canadienne de la paie, un atout
- Minimum de quatre ans d’expérience en gestion de la paie
- Minimum de trois ans d’expérience en ressources humaines
- Maîtrise de la suite Office, notamment Excel, PowerPoint et Word
- Compétences solides en organisation, gestion des priorités et respect des délais
- Flexibilité et adaptabilité pour gérer des priorités changeantes
- Excellentes compétences en analyse, souci du détail et jugement éclairé
- Bilinguisme en français et anglais, à l’oral et à l’écrit
Coordonnateur.rice ressources humaines et paie
Préparer des paiements spéciaux, calculs complexes et retenues salariales. Effectuer la gestion de la paie via Nethris pour les employé. Maintenir des dossiers de paie précis et confidentiels, avec les approbations nécessaires. Traiter la paie en respectant les lois fiscales et règlements gouverneme...
Bassin : Affaires juridiques, Finances et Ressources humaines
Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus!. Elle assure la gestion du Conseil d’administration et de ses comités, gère...
Coordonnatrice, Coordonnateur Des Ressources Techniques (1 Poste RÉgulier Et OpportunitÉ D'emploi Temporaire) DÉpartement De GÉnie Chimique
Voit à ce que les interventions des personnes mandatées soient faites en conformité avec les des politiques et les des règlements en vigueur;En collaboration avec la coordonnatrice aux affaires académiques, elle est responsable des activités de planification et d'organisation de l'enseignement quant...
Directeur de la paie et des ressources humaines
Poste : directeur(trice) de la paie et des ressources humaines Lieu de travail : Île Bizard Salaire : 90 k$ à 105 k$ par an Notre client est une entreprise très bien établie dans l'industrie des loisirs qui recherche un(e) directeur(trice) de la paie et des ressources humaines pour son bureau de l...
Conseiller.ère en Ressources Humaines et Communication
T’occuper du recrutement et de l’administration des Patrouilles (+/-10) pour notre mandat de distribution des bacs de collecte de résidus alimentaires dans les édifices de 9 logements et + et des Industries, Commerces et Institutions (ICI), répondre aux questions des citoyen. Tu veux rejoindre un pr...
Administration, service client, ressources humaines et autres postes de bureau
Faites-nous parvenir votre CV sans tarder si vous souhaitez démarrer rapidement ! Exemples de postes actuellement disponibles :Réceptionniste (temps partiel) - Lieu de travail : Brossard - Salaire : 25 $ à 28 $ / heure - Type de poste : temporaire (3 mois) avec possibilité de prolongation - Hor...
Coordonnateur de la paie et de la comptabilité
Contribuer au traitement des paies hebdomadaires et bihebdomadaires, ainsi qu'à la mise à jour des dossiers de paie;. Solide connaissance des processus de paie et des avantages sociaux collectifs ;. Expérience et compétences avérées en comptabilité, notamment dans les domaines des comptes fournisseu...
Coordonnateur.trice Ressources Humaines | Human Resources Coordinator
Effectuer l'entrée, la validation et la vérification des modifications de paie dans le cadre du processus de paie bi-hebdomadaire, en collaboration avec le contrôleur et/ou l'analyste comptable. Soutenir les processus d'intégration et de départ en coordonnant les activités afin d’assurer une expérie...
Coordonnateur.trice, Approvisionnement et contrats
Sous la supervision de la Directrice, Analyse de risques et gestion des coûts, le Coordonnateur, Approvisionnement et contrats est chargé de gérer les activités d'approvisionnement en biens et services nécessaires aux opérations minières. Profitez de cette opportunité unique de contribuer à un proje...
Coordonnateur.trice, paie et avantage sociaux
Relevant de la directrice, paie et avantages sociaux, le/la titulaire du poste sera responsable d’effectuer le traitement complet de la paie des employés salariés, syndiqués et retraités pour les opérations de l’Ouest et l’Est. Effectuer le traitement complet de la paie pour tous les employés salari...