Poste : coordonnateur des ressources humaines et de la paie - industrie de la mode Lieu de travail : Saint-Laurent - hybride Salaire : 65 k$ - 70 k$ par année (selon l'expérience) Vous êtes une personne motivée et fonceuse qui possède de l'expérience en ressources humaines et en paie ?
Nous avons une occasion excitante pour vous ! Notre client, un important distributeur de marques de luxe à Saint-Laurent, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines et de la paie pour se joindre à son équipe.
Si vous êtes prêt à relever des défis, à élargir vos compétences et à faire progresser votre carrière en ressources humaines, voici votre chance de vous épanouir.
Transformez vos aspirations en réalité et excellez dans un rôle qui soutient votre développement professionnel et votre passion pour l'excellence en RH.
Ce qui vous est offert : - 3 semaines de vacances payées par an - 5 jours de congé de maladie personnels par année + 3 jours de congé supplémentaires payés pendant la période des fêtes (après 1 an) - Assurance de groupe payée à 50 % par l'employeur - Réductions + produits gratuits - 2 jours de travail à distance après une période probatoire de 3 mois Profil recherché : - Parfaitement bilingue afin de communiquer efficacement et d'offrir du soutien aux employés à l'extérieur de la région de Québec - Formation minimale d'un DEC en ressources humaines ou études supérieures - Au moins un an d'expérience en gestion de la paie et des ressources humaines - Très ambitieux, proactif et fonceur, habile communicateur et enthousiaste à l'égard de l'apprentissage et de la croissance continus - Connaissance des normes du travail du Québec Principales responsabilités : - Recrutement et intégration sur l'ensemble du cycle - Saisie des données relatives aux employés dans le SIRH - Gestion de l'adhésion à l'assurance maladie et de la résiliation du contrat - Coordination des demandes de congés et des événements sociaux - Préparation des entrées de paie et maintien de la base de données de formation - Conduite des entretiens de départ et mise à jour des manuels - Gestion des tâches générales de RH et des procédures de sécurité - Participation à des projets spéciaux et à des tâches administratives Veuillez envoyer votre CV au format Word à Cristina Bilbao à l'adresse cristina.
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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéro du permis CNESST : AP-2000158
Responsable des ressources humaines
Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines au sein de l'organisation, garantissant ainsi la satisfaction des besoins en personnel et la réalisation des objectifs liés à la rémunération et au travail. Apporter un soutien stratégique à l'organisation en matière de ressources humaines....
Responsable des ressources humaines
Notre client est à la recherche d'un responsable des ressources humaines Description du poste : Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines au sein de l'organisation, garantissant ainsi la satisfaction des besoins en personnel et la réalisation des objectifs liés à la rémunération...
Alternance - Charge Des Ressources Humaines (h/f)
Chargé des Ressources Humaines (H/F) en alternance. Sous la responsabilité du manager des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez chargé(e) notamment de :. Vous préparez sur 24 mois en contrat d'apprentissage, un MBA Ressources Humaines. Au sein de l'équipe Ressources ...
Vice-présidence des ressources humaines
Diplôme d’études universitaires, idéalement de deuxième cycle, en ressources humaines, relations industrielles, en développement organisationnel ou en administration des affaires avec une spécialisation en ressources humaines;. Habiletés à gérer l’ensemble des activités de gestion des ressources hum...
Technicien(ne), Paie et ressources humaines-TECHNISEAL, Candiac QC
Planifier et effectuer la gestion des feuilles de temps et de la paie en s’assurant du respect des lois, des politiques organisationnelles et des directives pour les employés canadiens et américains. Participer à l’élaboration, la mise à jour, la mise en place et l’application des politiques, progra...
Généraliste des ressources humaines
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressource...
Coordonateur (trice) des ressources humaines en TI (h/f)
TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Coordonnateur (trice) des ressources humaines en Technologie de l'information ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Un minimum de 5 années ...
Directeur(trice) du Service des ressources humaines
Développer et déployer diverses initiatives et outils s'inscrivant dans une stratégie de développement organisationnel et de gestion de changement ayant pour but d'améliorer l'efficacité, la performance et la santé globale au sein de l'organisation - Concevoir et promouvoir la stratégie de la marqu...
Responsable des Ressources Humaines
Qualifications - Formation académique requise: Bachelor degree au minimum- Au moins 7 ans d'expérience en ressources humaines ou dans un domaine proche- Excellentes compétences verbales et écrites en anglais et en français- Capacité à communiquer et à influencer les collègues à tous les niveaux de l...
Directeur.trice des ressources humaines
En tant que Directeur(trice) des ressources humaines chez INFRA, vous serez responsable du développement et de l’exécution des stratégies RH. BAC en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre des politiques, des ...