Poste : coordonnateur des ressources humaines et de la paie - industrie de la mode Lieu de travail : Saint-Laurent - hybride Salaire : 65 k$ - 70 k$ par année (selon l'expérience) Vous êtes une personne motivée et fonceuse qui possède de l'expérience en ressources humaines et en paie ?
Nous avons une occasion excitante pour vous ! Notre client, un important distributeur de marques de luxe à Saint-Laurent, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines et de la paie pour se joindre à son équipe.
Si vous êtes prêt à relever des défis, à élargir vos compétences et à faire progresser votre carrière en ressources humaines, voici votre chance de vous épanouir.
Transformez vos aspirations en réalité et excellez dans un rôle qui soutient votre développement professionnel et votre passion pour l'excellence en RH.
Ce qui vous est offert : - 3 semaines de vacances payées par an - 5 jours de congé de maladie personnels par année + 3 jours de congé supplémentaires payés pendant la période des fêtes (après 1 an) - Assurance de groupe payée à 50 % par l'employeur - Réductions + produits gratuits - 2 jours de travail à distance après une période probatoire de 3 mois Profil recherché : - Parfaitement bilingue afin de communiquer efficacement et d'offrir du soutien aux employés à l'extérieur de la région de Québec - Formation minimale d'un DEC en ressources humaines ou études supérieures - Au moins un an d'expérience en gestion de la paie et des ressources humaines - Très ambitieux, proactif et fonceur, habile communicateur et enthousiaste à l'égard de l'apprentissage et de la croissance continus - Connaissance des normes du travail du Québec Principales responsabilités : - Recrutement et intégration sur l'ensemble du cycle - Saisie des données relatives aux employés dans le SIRH - Gestion de l'adhésion à l'assurance maladie et de la résiliation du contrat - Coordination des demandes de congés et des événements sociaux - Préparation des entrées de paie et maintien de la base de données de formation - Conduite des entretiens de départ et mise à jour des manuels - Gestion des tâches générales de RH et des procédures de sécurité - Participation à des projets spéciaux et à des tâches administratives Veuillez envoyer votre CV au format Word à Cristina Bilbao à l'adresse cristina.
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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéro du permis CNESST : AP-2000158
Coordonnateur(trice) des ressources humaines
Le Coordinateur des ressources humaines donne des conseils spécialisés à la Direction concernant l'élaboration, la mise en oeuvre et l'administration des politiques, des procédures, des pratiques et des systèmes opérationnels liés aux ressources humaines dans des secteurs tels que la dotation en per...
Coordonnateur(trice) en Ressources Humaines
Traiter diverses transactions liées aux ressources humaines à l’aide de plusieurs systèmes et conformément aux processus établis et aux manuels de procédures, en veillant à l’exactitude totale des données saisies et en travaillant en étroite collaboration avec le ou la généraliste en ressources huma...
Gestionnaire des Ressources Humaines
Mettre en œuvre des stratégies en matière de ressources humaines en établissant les responsabilités du département, y compris l'acquisition de talents, le recrutement, le traitement des employés et les récompenses et la reconnaissance. Rejoignez le devant de l'innovation dans l'industrie de la chaîn...
Technicien(ne), Paie et ressources humaines-TECHNISEAL, Candiac QC
Planifier et effectuer la gestion des feuilles de temps et de la paie en s’assurant du respect des lois, des politiques organisationnelles et des directives pour les employés canadiens et américains. Participer à l’élaboration, la mise à jour, la mise en place et l’application des politiques, progra...
Responsable des ressources humaines
Notre client est à la recherche d'un responsable des ressources humaines Description du poste : Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines au sein de l'organisation, garantissant ainsi la satisfaction des besoins en personnel et la réalisation des objectifs liés à la rémunération...
Directeur(trice) du Service des ressources humaines
Développer et déployer diverses initiatives et outils s'inscrivant dans une stratégie de développement organisationnel et de gestion de changement ayant pour but d'améliorer l'efficacité, la performance et la santé globale au sein de l'organisation - Concevoir et promouvoir la stratégie de la marqu...
Responsable des ressources humaines
Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines au sein de l'organisation, garantissant ainsi la satisfaction des besoins en personnel et la réalisation des objectifs liés à la rémunération et au travail. Apporter un soutien stratégique à l'organisation en matière de ressources humaines....
Gestionnaire principal des ressources humaines/ Sr. Human Resources Manager
Les principales responsabilités comprennent, sans s'y limiter, d’assurer la gestion des ressources humaines de notre usine de fabrication de Grifols Canada et de gérer le personnel des RH responsable des processus d'administration des RH (paie, intégration, données RH) pour nos entités canadiennes. ...
Électricien(ne) d'entretien
GL-EIM-10) | Montréal Êtes-vous à la recherche d'une carrière enrichissante au sein du gouvernement du Canada? Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) pourrait être l'endroit idéal pour vous! SPAC est à la recherche d'un Électricien(ne) d'entretien pour pourvoir un poste à Montréal.P...
Gestionnaire principal des ressources humaines / Senior Manager of Human Resources
Diriger l'équipe des ressources humaines pour comprendre tous les programmes et initiatives actuels en matière de ressources humaines, y compris le recrutement et la sélection, les relations avec les employés, l'intégration et les analytiques des ressources humaines. Travailler avec le Directeur pri...