Analyste principal(e) des données sur les risques et les contrôles

Numéro d’emploi :  9647

Type d’emploi :  nouveau poste

Langue de travail : anglais. Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante  : 100, 000 $ - 130, 000 $. es candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

A propos de nous

À Wawanesa, nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 300 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Nous sommes également fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs du Manitoba. Pour en savoir plus, allez à

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi

Le poste d’analyste principal(e) des données sur les risques et les contrôles est un contributeur clé de l’équipe de surveillance et d’essai de deuxième ligne de Wawanesa. Dans le cadre d’une supervision minimale, ce poste consiste à appuyer les activités de gouvernance et de contrôle en utilisant une approche axée sur les données et propulsée par la technologie. Ce poste consiste également à diriger le développement de l’extraction et la transformation des données, des analyses descriptives et diagnostiques, et de l’automatisation des données afin de surveiller les principaux risques, d’évaluer la conformité et d’automatiser les activités d’essais à l’échelle de Wawanesa et de ses filiales au sein des cadres de gestion du risque de l'entreprise et de la conformité réglementaire.

Responsabilités

• Diriger la recherche, l’extraction et la manipulation de volumes complexes et importants de données provenant de sources pertinentes.
• Évaluer la qualité des données pour déterminer les incidences sur les contrôles et cerner les occasions d’amélioration.
• Synthétiser les données pour appuyer l’évaluation des risques réglementaires ainsi que le dépistage des écueils potentiels et des éléments non conformes.
• Effectuer des analyses complexes pour appuyer les évaluations des risques en matière de non-conformité.
• Collaborer avec les membres de l’équipe interne et les parties prenantes interfonctionnelles, et diriger l’amélioration des compétences en littératie des données avec les collègues au sein de l’équipe Risque et conformité en ce qui concerne l’analyse et le raffinement des résultats d’analyse.
• Élaborer et tenir à jour la documentation interne appropriée et de grande qualité.
• Présenter les résultats analytiques aux parties prenantes, y compris à la haute direction, grâce à la création de tableaux de bord et de visualisations percutants.
• Diriger les initiatives d’analyse des données et d’automatisation au sein de l’équipe de surveillance et d’essai.
• Encadrer les membres de l’équipe et superviser les analyses réalisées par d’autres.
• Remettre en question le statu quo et donner suite aux occasions d’amélioration continue.
• Développer et entretenir des relations avec les parties prenantes, y compris contribuer aux communautés de données d’intérêt et aux groupes de travail.
• Faire preuve d’un grand professionnalisme dans le traitement des renseignements confidentiels et sensibles.
• Effectuer les autres tâches demandées.

Qualifications

Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la .

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.