Technicien(ne) en administration
CHSLD St-GeorgesMontréal, Québec, Canada30+ days ago
Salary
CA$24.21–CA$32.32 hourly
Job descriptionDétenir une diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente ; Une expérience dans un secteur des ressources humaines du réseau de la santé, sera considérée comme un atout ; Capacité à travailler efficacement avec les systèmes informatisés et avec les outils de Microsoft Office ; Connaissance du système de gestion des ressources humaines de Logibec, sera considérée comme un atout ; Très bonne maîtrise de la langue française, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité à s’organiser, à gérer son stress et à prioriser ; Autonomie, initiative, discrétion, rigueur, créativité et bonne communication ; Bonne capacité d’analyse et excellent jugement. Des valeurs humaines et familiales qui se vit au quotidien ; Un gestionnaire d’équipe accessible et à l’écoute ; Un programme unique de reconnaissance des employés ; Un programme d’aide aux employés ; Un budget de formation annuel pour supporter ton développement ; Les avantages sociaux du réseau de la santé dans un environnement familiale et stable ; (régime de retraite, salaire, programme d’assurances collectives). CHSLD St-Georges 3550, rue St-Urbain, Montréal (Québec) H2X 4C5 Du lundi au vendredi De jour. Le Groupe Roy Santé souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Technicien(ne) en administration - Ressources humaines
Les responsabilités :
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, plus précisément au recrutement. Elle assume des responsabilités liées à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l’analyse de données.
Concrètement, la personne sera appelée, entre autres, à :
- Planifier et coordonner les activités liées au recrutement externe ;
- Assurer le suivi du programme d'accueil, d'orientation et d'intégration ;
- Assurer la gestion des différents plans d'assurances collectives ;
- Planifier et participer aux salons de l'emploi ;
- Participer à l'élaboration des procédures et des différents outils pour faciliter la gestion.
Exigences :
Qualités personnelles :
Vous trouverez chez nous :
Lieux de travail :
Horaire de travail :
Et en prime, du plaisir au travail!