Courtier en assurance de dommages des particuliers - (Montréal)

À LA RECHERCHE D’UN COURTIER EN ASSURANCE DE DOMMAGE DES PARTICULIERS : BIENVENUE AUX NOUVEAUX DIPLÔMÉS!

POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL OU HYBRIDE

OPPORTUNITÉS DE STAGE À TRAVERS LE QUÉBEC

Vous êtes à la recherche d'un stage pour confirmer votre certification AMF avec une forte chance d'obtenir un emploi permanent ?

Cette opportunité est parfaite pour vous !

Notre client est chef de file en courtage d’assurance et de services financiers depuis des décennies. Les quatre grandes sphères de l’entreprise sont le service en assurance de dommages pour les particuliers, les groupes, les entreprises ainsi que le volet services financiers.

L’entreprise détient une vingtaine de bureaux répartis dans dix régions à travers la province.

L’entreprise est présentement à la recherche de Courtiers en assurance de dommage des particuliers , afin de rejoindre l’équipe de ces bureaux situés un peu partout à travers le Québec.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT-ELLE VOUS INTÉRESSER?

• Travailler pour un leader en matière de courtage d’assurances au Québec;
• Expérience employé adaptée aux besoins de l’employé et formation personnalisée;
• Programme d’accueil et d’intégration personnalisé;
• Lancer sa carrière dans une entreprise de renommée pour devenir les meilleurs du secteur;
• Salaire concurrentiel;
• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux et d’un programme de formation continue;
• Évoluer dans un environnement de travail accueillant, engageant et agréable;
• Rejoindre une équipe passionnée, impliquée et enthousiaste;
• Travail en mode hybride;
• Environnement de travail conviviale, où on a du plaisir à travailler

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l'autorité du Directeur d'unité, le ou la Courtier en assurance de dommage des particuliers conseille les clients en assurance de dommages des particuliers sur les produits des différentes compagnies d'assurance, afin de répondre avantageusement à leurs besoins.

De plus, il ou elle assure un service à la clientèle et le suivi nécessaire pour chacun des clients.

VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SERONT :

• Accueillir, écouter et conseiller le client;
• Analyser les besoins, recommander le meilleur produit et offrir le service approprié;
• Saisir les opportunités de ventes et de références;
• Saisir et effectuer la mise à jour du dossier client selon les normes établies;
• Faire l’entrée des activités au système et au dossier client selon les normes en vigueur;
• Effectuer toutes les correspondances (lettre, communication, etc.);
• Faire le suivi des dossiers : paiement, document à recevoir;
• Communiquer et négocier avec l’assureur : flex, risque, acceptation, etc.;
• Compléter les tableaux de bord et rapports;
• Solliciter la clientèle pour obtenir les x-dates, concours, coupons, etc.;
• Diriger les réclamations aux assureurs;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Respecter les valeurs, la mission, les normes et les procédures en vigueur dans l’entreprise;
• Se tenir à jour et informé.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

• A.E.C. en assurance de dommages ou l’équivalent (un atout);
• Expérience d’un (1) an en ventes et / ou service à la clientèle en assurance de dommages des particuliers (un atout);
• Connaissance des principaux outils de bureautique (Suite Microsoft Office) et des logiciels en vigueur dans l’entreprise (un atout);
• Connaissance des principaux systèmes des assureurs (un atout).
• Orienté vers le service à la clientèle et l’atteinte des objectifs;
• Excellentes capacités de vente, de négociation et de persuasion;
• Bonne autonomie et capacité d’organisation;
• Orienté vers la résolution de problèmes et la gestion des priorités;
• Bonne connaissance du français, bilinguisme (un atout)

À PROPOS DE WORKLAND :

Workland est fier d'avoir été mandaté pour aider cette entreprise dans le processus de recrutement de cette belle opportunité d'emploi.

La mission de Workland est de résoudre les problèmes de recrutement et de recherche d'emploi en combinant le marketing, la technologie et des professionnels expérimentés.

L'objectif ultime est d'accélérer et de faciliter le processus de mise en relation entre les professionnels talentueux et les bonnes organisations, grâce à une approche qui favorise la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail.