Commis comptable junior

Nouvelle opportunité à Boucherville !

Poste : Commis comptable junior-bilingue

Statut : Permanent

Emplacement : Boucherville

Horaire : 9h à 17h

Êtes-vous passionné par la comptabilité et désirez vous joindre à une équipe des plus stimulantes? N'attendez plus! Joignez-vous en tant que commis comptable junior chez cette belle entreprise dans le domaine de la métallurgie.

Vous bénéficierez de plusieurs avantages en emploi dès l'embauche et aurez la possibilité d'évoluer dans votre rôle.

Avantages

Nous offrons pour le poste de commis comptable junior-bilingue (Boucherville) :

Un salaire de 50k par année et la possibilité de bonus annuels.

Des assurances collectives payé à 50%

REER avec participation de l'employeur

La possibilité d'évoluer dans son rôle

Stationnement gratuit

Bonne conciliation travail-famille

Responsabilités

Vos responsabilités en tant que commis comptable à Boucherville seront les suivantes :

Entrée de données pour les comptes fournisseurs et les comptes clients

Comptes de dépenses

Suivi des paiements auprès des fournisseurs

Maintenir un bon contact avec les fournisseurs / clients (téléphone et courriel)

Toute autre tâche connexe

Qualifications

Le profil recherché sera le suivant :

DEP, AEC OU DEC en comptabilité

un atout

Bilingue à l'oral et à l'écrit *obligatoire

Connaissance Excel

Connaissance de Acomba *un atout

Sommaire

Ce poste de commis comptable junior à Boucherville vous intéresse? Contactez-moi dès maintenant par courriel à l'adresse suivante :

[email protected]

Au plaisir de vous parler !

Amélia

438 596 2879

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.