Coordonnateur, réseau (entretien bâtiment)

Votre mission

• Effectue les diverses tâches reliées à la préparation et la rédaction des contrats de biens et services pour assurer les activités d’entretien des équipements ou des installations sous sa responsabilité ;
• Gère et réalise les ententes et les contrats avec les fournisseurs et partenaires externes pour les équipements métropolitains et installations ;
• Assure et réalise les activités d’inspection des installations et d’audits des fournisseurs selon le calendrier établit ;
• Recommande des mesures correctives suite à une inspection ou une intervention et en assure le suivi et l’application ;
• Identifie et présente les travaux majeurs à prioriser et participe aux demandes de financement ;
• Assure une saine gestion des mandats selon les échéanciers et les budgets établis et participe aux prévisions budgétaires ;
• Effectue, au besoin, des inspections de prévention incendie sur les installations ;
• Assure des périodes de garde en rotation ;
• Effectue toutes autres tâches connexes au besoin.

Sommaire du poste

Le Coordonnateur, réseau est responsable de la gestion quotidienne de l’ensemble des activités reliées aux équipements métropolitains pour offrir une expérience client de qualité.

Il est responsable des programmes d’entretien et des inspections des installations sous la responsabilité de la STL. Le titulaire devra agir dans l’optique d’assurer la qualité, la fiabilité et l’intégrité des installations dont il aura la responsabilité.

Votre profil

• Diplôme d’études collégiales en mécanique du bâtiment, en génie civil, technologie de l’architecture ou dans une discipline connexe ou autre combinaison ou formation ou expérience pertinente sera prise en considération ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipement et d’installations dans un environnement public ou commercial ;
• Connaissance générale de la mécanique du bâtiment, composants électriques et CVAC (chauffage, ventilation, climatisation, terminus), un atout particulier ;
• Permis de conduire valide, classe 5 ;
• Expérience en gestion de projets, un atout ;
• Expérience dans le domaine du transport urbain, un atout ;
• Connaissance en prévention des incendies, un atout ;
• Excellente maîtrise du français (écrite et parlé) ;
• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse, et de collaboration ;
• Bonne maîtrise de la suite Office ;
• Être disponible par téléphone et être en mesure de modifier son horaire de travail (jour, soir, fin de semaine) selon les besoins opérationnels.

Conditions de travail

• Horaire de 36 heures par semaine réparties sur 5 jours (Du lundi au jeudi de 7h30 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 12h30) ;
• En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Les avantages de travailler à la STL

• Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;
• Profitez de la meilleure balance travail / famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnez gratuitement et disposez d'un accès aux bornes électriques ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi.

Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement.

Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.