Adjointe administrative en construction

Vous être enthousiaste, désireux d'apprendre et capable de réussir dans un milieu où les

activités se déroulent à un rythme rapide? Vous avez déjà travaillé dans un milieu de distribution et souhaitez pousser votre expérience au prochain niveau?

Vous avez de l'expérience comme adjointe administrative aux projets et vous recherchez un nouveau défi?

Vous cherchez à vous joindre à une équipe excitante à Laval?

Quelles que soient vos aspirations, vous pouvez obtenir la diversité et la croissance que vous

recherchez en postulant pour ce poste d'adjointe administrative aux projets à Laval.

Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!

Pourquoi faire affaire avec nous :

Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.

Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.

On négocie vos conditions d’emploi pour vous.

Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.

Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!

Avantages

Quelque s'une des nombreux avantages d'être la prochaine adjointe administrative aux projets à Laval sont :

• Salaire compétitif et bonis de performance
• Avantages sociaux et REER collectif
• Environnement de travail dynamique et motivant
• Travailler avec une équipe d’ingénieurs et technologues
• Horaire en semaine du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
• Poste permanent à temps plein

Responsabilités

En tant qu'adjointe administrative aux projets à Laval, vos tâches seront :

• S’occuper de la boîte de courriels d’estimation
• Ouverture, classement et fermeture des dossiers de projets
• Préparation de divers documents
• Répondre à des courriels
• Supporter l’équipe des ventes commerciales
• Entrer des données au logiciel SAP (descriptions de produits)
• Accomplir d'autres tâches connexes

Qualifications

Pour être notre prochaine adjointe adminisrtative aux projets à Laval, nous demandons :

• DEP en secrétariat ou DEC en bureautique
• Connaissance du milieu de la construction
• Connaissance du logiciel SAP (un atout)
• Bilinguisme à l’écrit et à l’oral, français et anglais
• Personne organisée, dynamique, polyvalente et autonome
• Curiosité intellectuelle et apprentissage rapide
• Rapidité d’exécution
• Connaissances en CVCA serait un atout

Sommaire

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Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes :

[email protected]

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Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.

Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Caroline au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : [email protected]

Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?

Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.