This is a remote position.
Conseiller(ère) senior Acquisition de talents (100% télétravail)
Vous souhaitez vous joindre à une équipe complètement remote, qui prône l’autonomie et la flexibilité ?
Nous embauchons un(e) conseiller(ère) senior en acquisition de talents! Notre mission : offrir aux employeurs des services conseils afin de les aider à attirer, embaucher et retenir les meilleurs talents, tout en accompagnant nos candidats dans la réalisation de leurs objectifs professionnels!
- Une équipe chaleureuse et conviviale composée de 12 spécialistes en attraction et en acquisition de talents!
- Une entreprise authentique, passionnée, expérimentée, qui met de l’avant le travail d’équipe
- Flexibilité d’horaires et 100% télétravail (tu peux travailler de n’importe où au Québec, et même passer quelques mois par an à l’étranger!)
- Rencontres hebdomadaires et mensuelles 1-1 avec ta directrice, afin d’accompagner votre développement
- Assurances collectives, télémédecine, montant annuel pour mettre votre espace de travail à ton goût
- Réunion bi / trimensuelle pour des rencontres d'équipe, souvent accompagnées d'activités d’équipe (Kayak, soirée sushi, yoga aérien, spa, escape games, 5@7 ) (Rive-Sud / Montérégie / Montréal)
- Une opportunité de mettre de l'avant l'ensemble de votre expertise en acquisition de talents auprès de nos clients et nos candidats
Votre rôle :
- Rôle-conseil : Supporter et conseiller les employeurs dans la mise en place des bonnes stratégies d’attraction de talents, dans l’amélioration et implantation des meilleures pratiques en recrutement, l'intégration des nouveaux employés, et bien plus! Accompagner et conseiller nos clients à toutes étapes du processus de recrutement.
- Recrutement : Effectuer l'ensemble du cycle de recrutement (prise de besoin, affichages de poste, analyses de marché, sourcing, entrevues, définition / négociation des offres, etc.).
- Candidats : Collaborer avec nos candidats afin de leur offrir une expérience hors-pair, et ce, en leur proposant des postes qui rejoindront leurs aspirations professionnelles (sourcing, entrevues, coaching, etc.!)
La petite liste des indispensables :
- Une formation universitaire en affaires
- Être à l’aise avec la prise en charge complète du cycle de recrutement et assurer un rôle-conseil auprès de gestionnaires / employeurs
- Minimum 5 ans d’expérience en recrutement
- Posséder une expérience approfondie des stratégies de sourcing, des outils de recrutement
- Avoir l’expérience candidat et client à coeur
- Être une personne autonome, débrouillarde, curieuse et assidue
- Être bilingue
Conseiller·ère en communication.
La connaissance de l’anglais est requise, car le poste nécessite de rédiger des documents destinés à la clientèle anglophone du cabinet;. Situé au centre-ville de Montréal, notre cabinet juridique vous offre un environnement de travail convivial, axé sur le capital humain et la qualité de ses servic...
Spécialiste en acquisition de Talents
Quelqu’un avec un œil de lynx qui saura prêter main forte à notre équipe RH à titre de spécialiste en acquisition de talent. Tu es aux études, tu termines ton certificat en RH et tu cherches LA place qui va te laisser ta chance? Hé bien, ça pourrait être nous! Concilier travail et études, c’est pas ...
Conseiller(ère), Communication et médias sociaux (Contrat de 6 mois)
L’Association diffuse des statistiques sur le marché immobilier résidentiel au Québec, offre de la formation, des outils et des services liés au domaine de l’immobilier et facilite la collecte, la diffusion et l’échange d’information. Relevant de la Directrice adjointe, Marketing, le Conseiller, Com...
Conseiller (ère) en préarrangements funéraires
Participer à des salons, des conférences, des animations, des kiosques de ventes afin de faire rayonner l’entreprise et saisir les opportunités d’affaires. Développer et établir des contacts avec des clients potentiels, des groupes ou individus. Vendre des emplacements cimetières et services de disp...
Conseiller.ère relations de travail
L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable....
Conseiller(ère) senior, Environnement
En collaboration avec le/la Conseiller(ère), Environnement, il/elle assure le respect des exigences réglementaires environnementales fédérales, provinciales, municipales et des politiques et directives du ministère de la Défense nationale lors de la réalisation des projets de construction ou dans le...
Conseiller(ère) en soutien administratif et contrôleur(euse) de projets intermédiaire
Avoir des connaissances et expériences avec l’outil de soutien en gestion de projet Microsoft Project ;. Poste permanent ou de pigiste de. Détenir un diplôme d’études secondaires (DES);. Avoir six (6) mois d’expérience en lien avec des travaux administratifs. ...
Conseiller.ère en architecture de données
Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Guider les choix technologiques de l’entreprises dans des dossiers stratégiques du domaine des TI. Identifier les besoins de l’entreprise concernant l’architectures techno...
Conseiller sénior en gouvernance de données
Dans l'objectif d'établir un cadre de gouvernance de données des produits par l' organisation, elle souhaite de l'aide d'un conseiller senior en gouvernance de données. Ce conseiller senior sera responsable de la définition, la planification, la mise en œuvre et de l'opérationnalisation de la gouver...
Conseiller(ère) d’affaire sénior, SAP Finance
Talan Americas consiste à améliorer de façon significative la profitabilité de nos clients grâce à l'optimisation de leurs processus et l'implantation de progiciels de classe mondiale. Nous offrons des services-conseils depuis l'amélioration de la performance opérationnelle à l’implantation de progi...