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Électromécanicien nuit

Randstad Canada
Laval, Québec, CA
$28-$33 an hour
Permanent
Quick Apply

Électromécanicien pour occuper un poste permanent de nuit sur la formule 3-2-2-3, dans le secteur de Laval.

Salaire de 28-33$ plus prime de nuit

Avantages sociaux et prime à l'embauche!

Nous sommes une entreprise bien implantée dans l'industrie du plastique et nous recherchons un électromécanicien pour occuper un poste de nuit dans le secteur de Laval.

Poste permanent de nuit à Laval. Sous la formule de 12 heures de travail.

Avantages

  • Poste permanent de nuit sur la formule 3-2-2-3 (des 12 heures)
  • 19h00-7h00
  • Une semaine de 3 nuits et l'autre 2 nuits durant la semaine et 2 de week-end.
  • Avantages sociaux
  • Opportunité de grandir au sein de la compagnie

Responsabilités

Faire la maintenance préventive et corrective sur la machinerie.

Faire les diagnostics mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique.

Travailler en équipe à résoudre les pannes

Réparer les composantes électroniques des machines

Qualifications

Détenir un diplôme d’études professionnel (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés

Expérience dans l'industrie plastique : UN ATOUT

Bonne condition physique générale

Expérience hydraulique / pneumatique (atout)

Sommaire

Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à [email protected]

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Au plaisir de faire connaissance!

Marise Hains

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

6 days ago
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