Description du poste
Objectif du poste :
En tant que membre clé de l'équipe de sécurité d'entreprise, l'Analyste joue un rôle crucial dans le soutien de la posture de sécurité de CPP Investments en coordonnant et en soutenant les aspects critiques du programme et des pratiques de sécurité globale et de sécurité des personnes de CPP Investments.
L'Analyste, Sécurité d'entreprise, sera basé à Toronto et relèvera du Directeur, Sécurité d'entreprise.
Principales responsabilités :
- Effectuer des examens de sécurité physique et technique pour nos bureaux mondiaux conformément aux normes de l'industrie.
- Soutenir les audits de sécurité régionaux par le biais d'analyses des écarts et de remédiation en partenariat avec nos gestionnaires de bureaux mondiaux et prestataires de services.
- Aider à la réalisation d'examens de gestion des risques des fournisseurs potentiels pour protéger les informations, les employés et les bureaux de CPPIB.
- Soutenir la collecte et la présentation de données de sécurité et de métriques associées via les programmes Microsoft et Tableau.
- Rédiger des rapports de sécurité à l'intention de la direction avec le soutien de l'équipe de gestion de la Sécurité d'entreprise.
- Soutenir la mise en œuvre de programmes de formation et de sensibilisation à la sécurité.
Qualifications
Expérience :
- Minimum de trois ans d'expérience dans les opérations de sécurité physique au sein d'une équipe de sécurité d'entreprise ou dans un domaine connexe.
- Connaissance avancée de la technologie de sécurité (par exemple, vidéosurveillance, contrôle d'accès, détection d'intrusion) et d'autres systèmes liés à la sécurité.
- Bonnes compétences en présentation et en rédaction.
- Capacité à travailler de manière autonome et esprit d'équipe.
- Expérience en gestion de projet est un atout.
Éducation :
- Obtention d'une accréditation professionnelle dans l'industrie de la sécurité, y compris CPP, ASP, PSP est un atout.
- Connaissance avancée des programmes Microsoft et Tableau.
Informations complémentaires
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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.
Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :
En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous.
Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part.
Nous collaborerons avec vous pour y répondre.
Avertissement :
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