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Coordonnateur •trice BIM principal •e

Coordonnateur •trice BIM principal •e

FNX-INNOVLongueuil
30+ days ago
Salary
CAD54000–CAD102000 yearly
Job description

Vos responsabilités

À l’intérieur du groupe Structures :

  • Être en charge de la gestion de l’équipe de Techniciens;
  • Participer à la gestion de la plateforme BIM;
  • Élaborer avec le gestionnaire BIM les stratégies de modélisation de structure et en assurer la supervision;
  • Créer et gérer les modèles et familles spécifiques aux projets;
  • S’assurer que la modélisation des disciplines est conforme aux exigences ;
  • Assurer le suivi d’avancement des projets au niveau BIM et assurer la coordination multidisciplinaire;
  • Supporter les techniciens et ingénieurs et fournir de la formation au besoin de ceux-ci;
  • Participer aux réunions de coordination;
  • Être à l’affût des nouvelles plateformes et outils afin d’en discuter au comité BIM;
  • Participer à la bibliothèque d’objet numérique, gabarit ainsi que la documentation BIM du département;
  • Élaborer des processus au projet conjointement avec les autres divisions de l’entreprise;
  • Effectuer la conception technique, la modélisation et la coordination spatiale pour la structure.

Votre profil

  • DEC en génie civil ou autre formation équivalente;
  • AEC en Coordination de maquettes numériques BIM, un atout ;
  • Expérience dans un bureau de génie-conseil;
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente;
  • Expérience de 2 ans à titre de Coordonnateur BIM;
  • Maîtrise du logiciel Revit et Navisworks;
  • Maîtrise de la plateforme collaborative ACC, un atout;
  • Maîtrise de dynamo et langage Python, un atout;
  • Rigueur, sens de l’initiative, souci du détail;
  • Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance des règlements, codes et normes régissant le bâtiment au Québec;
  • Habileté à synthétiser l’information et à donner de la formation et intérêt pour la recherche et le développement.
  • Vos avantages

  • Salaire concurrentiel;
  • Contribution à un régime d’épargne-retraite;
  • Programme d’assurance collective;
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
  • Politique de télétravail;
  • Vendredis après-midi de congé;
  • Formations continues;
  • Opportunités de développement de carrière;
  • Cadre de travail et projets stimulants;
  • Environnement de travail agréable, gestion axée sur le respect des personnes.