Surveillant de Chantier

Randstad recherche un Surveillant de Chantier expérimenté pour une entreprise leader dans la construction à Laval. Réputée pour son excellence opérationnelle, sa sécurité et sa qualité, cette entreprise offre une opportunité stimulante.

En supervisant les opérations sur le terrain, vous contribuerez à la réussite de projets prestigieux, dans un environnement propice à l'épanouissement professionnel.

Avantages

Un salaire concurrentiel, selon l’expérience

Possibilité de croissance professionnelle au sein d'une entreprise renommée.

Environnement de travail dynamique et stimulant.

Avantages sociaux complets, y compris un régime d'assurance collectif.

Programme d’aide aux employés.

Service de télémédecine

Cellulaire fournit.

Responsabilités

• Facilité à œuvrer dans un environnement normé et structuré, forte sensibilité au respect des procédures et règles de sécurité
• Capacité d’analyse, rigueur et organisation
• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution
• Esprit d’équipe et capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français
• Passionné par votre métier, curieux et dynamique, vous avez le goût du terrain !

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC)
• Carte ASP construction
• Permis de conduire valide (classe 5) et mobile sur la province
• Connaissance du milieu de la construction, de la lecture de plans et devis
• Expérience dans la surveillance sur les chantiers)
• Bonne maîtrise de la suite Office
• Permis de travail pour le Canada

Sommaire

Si vous êtes un professionnel motivé et passionné par la construction, cette opportunité de surveillant de chantier est faite pour vous ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à ryad.

[email protected] ou en contactant notre équipe au 514 206 9556.

Ce poste ne te convient pas ? Tu peux m'appeler et on discute !!!!

Randstad est un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.