Spécialiste au recouvrement - Anjou

Nous recherchons un Spécialiste dans le domaine de la collection et des comptes recevables responsable de gérer un portefeuille de clients pour une entreprise située à Anjou.

Poste : Spécialiste au recouvrement - Anjou

Salaire; 55-70K

Télétravail : 2 jours semaine, horaires flexibles

Localisation : Anjou

Avantages

• Poste permanent
• Salaire jusque 70K / année
• Horaire de 37.5h / sem
• Pouvoir débuter dès 7h le matin pour finir plus tôt
• 2 jours fériés additionnels en plus des normes du travail québécoise
• 1 jour de congé flottant
• 1 jour dédié à des activités de charité
• REER avec contribution de 5%
• 3 semaines de vacances
• Gamme d'assurances complètes incluant les dents, la vue, paramedic...
• Prix quasi au cost sur leurs produits, peut représenter des milliers de dollars!
• Parking disponible et gratuit sur place

Responsabilités

• Procéder aux ouvertures de comptes clients
• Effectuer le recouvrement des comptes au moyen d’appels téléphoniques ou de courriels
• Accord et révision des limites de crédits
• Dénonciation de projets et emission des quittances
• Faire la réconciliation des comptes clients

Qualifications

• Environ 5 années d'expérience en recouvrement
• À l'aise à travailler en français et en anglais
• Disponible pour débuter à 7h (atout)
• Connaissance des particularités de la construction (atout)
• Disponible pour travailler à Anjou 3 fois par semaine

Sommaire

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Vous pouvez me faire parvenir votre CV à : [email protected]

Au plaisir de discuter avec vous!

Laurence

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.