Producteur.trice senior / Senior Producer

Description

On a besoin d’un joueur d’impact! Frima est à la recherche d’ sénior pour son équipe en gestion de projets. Et la raison est bien simple, on sait s'occuper de notre monde :

• 4,5 jours (36h) de travail par semaine, à l'année. (Vendredi pm en congé);
• Un travail réellement flexible : 100% à distance, mode hybride ou 100% en présentiel, c’est à ton choix;
• Jusqu’à 7 semaines de vacances par an, des journées maladies & des journées personnelles : ton bien-être compte pour nous.
• Des assurances collectives complètes dès ton arrivée;
• Une contribution à ton REER
• Une allocation de 400$ pour l’achat d’équipements ergonomiques;

La vie au studio

• Accès à des massages sur chaise, des fruits frais et collations, un gym, des activités sportives, etc.;
• Des présentations des projets et nouveautés sur une base régulière : on tient notre équipe informée des développements chez Frima;
• Des équipes soudées, bienveillantes et inclusives, même à distance!
• Un environnement de travail ludique et une équipe soudée, et ce même à distance;
• Viens découvrir le reste par toi-même!

Ce à quoi ressembleront tes semaines

• Assure un rôle d’expert-conseil et de leadership collaboratif auprès des partenaires et avec l’équipe de développement des affaires,pour clarifier et anticiper les besoins des partenaires ainsi que ces attentes et de valider le plan défini, pour le succès global des projets;
• Établissement, en collaboration avec les producteurs, de la ligne directrice de production pour chaque jeu sous sa responsabilité et en assurer le suivi;
• Assure une excellente communication et relation d’affaires avec les partenaires des projets sous sa responsabilité en collaboration avec les producteurs et producteurs associés afin de favoriser l'obtention de mandats additionnels;
• Validation de la qualité et de l’uniformité de l’ensemble des éléments du jeu tout au long du processus de production avec le producteur responsable du projet ainsi que le partenaire afin d'assurer le respect des standards établis;
• Analyse des risques sur les projets et proposer des solutions, en collaboration avec l’équipe de production, afin de faire face aux possibles retards et dépassements de budget, problèmes techniques, etc.
• et en assurer le suivi auprès de son gestionnaire;
• Mobilisation, supervision, mentorat et soutien des membres de son équipe tout au long du cycle de vie de l'employé (recrutement, accueil et intégration, gestion et développement des talents, gestion de la performance) en adoptant une gestion favorisant une expérience employée de qualité;
• Préparation et animation, en collaboration avec les producteurs et producteurs associés, les rencontres mensuelles de révision de projets en lien avec ses projets en cours;
• Établissement, en collaboration avec les directeurs métiers, de la planification des ressources, les délais et les coûts de production pour les propositions de ventes auprès des partenaires (pitch).

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en administration, gestion de projets ou autre domaine pertinent et équivalent en lien avec le développement de jeux vidéo;
• Minimum de dix (10) années d'expérience pertinentes en gestion de projets dans le domaine du jeu vidéo ou dans un domaine similaire;
• Expérience diversifiée sur des projets sur différentes plateformes et avoir complété au moins deux (2) jeux;
• Très bonne connaissance des outils de gestion tels que Jira, Confluence, Excel / Google Sheets ou autres;
• Certification PMP, CSM et / ou PSM (atout);
• Bilinguisme(français / anglais) requis;
• Habileté à voyager à l’extérieur du pays au besoin.

Ce que nous valorisons au sein de notre équipe

• Excellente gestion du stress dans un contexte rapide;
• Bonne compréhension de tous les aspects du développement d’un jeu ainsi que les interrelations entre les différents métiers;
• Leadership d’expertise et habiletés en coaching et mentorat;
• Proactivité, diplomatie, rigueur et professionnalisme;
• Habiletés stratégiques, centrées sur l’action, les résultats et la qualité.

Viens faire la différence avec nous! #Frimalife Pour en savoir plus We need an impact player! Frima is looking for a Senior Producer to help take its project management team to the next level.

And the reason is simple, we know how to take care of our people :

• 4.5 days of work per week, year-round. (Friday pm off);
• Truly flexible working : remote, hybrid or in person, the choice is yours;
• Up to 7 weeks vacation per year, sick days & personal days : your well-being is important to us.
• Complete group insurance from day one;
• A contribution to your RRSP
• 400$ allowance towards the purchase of ergonomic equipment;

Life at the Studio

• Access to chair massages, fresh fruit and snacks, gym, sports activities, etc;
• Regular presentations of projects and new developments : we keep our team up to date on all Frima developments;
• Close-knit, caring and inclusive teams, even remotely!
• Come and discover the rest for yourself!

What your weeks are going to look like

• Acts as a consultant and collaborative leader with partners and the Business Development team, clarifying and anticipating partner needs and expectations, and validating the defined plan for overall project success;
• Establishes, in collaboration with the producers, the production guidelines for each game under their responsibility and ensures follow-up;
• Ensures excellent communication and business relations with the partners of the projects under their responsibility, in collaboration with the producers and associate producers, in order to secure additional mandates;
• Validation of the quality and consistency of all game elements throughout the production process with the producer responsible for the project and the partner to ensure compliance with established standards;
• Analyze project risks and propose solutions, in collaboration with the production team, to deal with possible delays, budget overruns, technical problems, etc.
• and follow up with their manager;
• Mobilize, supervise, mentor and support team members throughout the employee lifecycle (recruitment, onboarding and integration, talent management and development, performance management) by adopting a management style that promotes a quality employee experience;
• Prepare and lead, in collaboration with producers and associate producers, monthly project review meetings related to current projects;
• Establish, in collaboration with business managers, resource planning, deadlines and production costs for sales proposals to partners (pitch).

What we're looking for

• Bachelor's degree in administration, project management or other relevant and equivalent field related to video game development;
• Minimum of ten (10) years of relevant experience in project management in the video game industry or in a similar field;
• Diversified experience on projects on different platforms, with at least two (2) games completed;
• Very good knowledge of management tools such as Jira, Confluence, Excel / Google Sheets or others;
• PMP, CSM and / or PSM certification (asset);
• Bilingualism (French / English) required;
• Ability to travel outside the country as required.

What we value in our team

• Excellent stress management in a fast-paced environment;
• Good understanding of all aspects of game development as well as the interrelationships between the various trades;
• Expert leadership, coaching and mentoring skills;
• Proactivity, diplomacy, rigor and professionalism;
• Strategic skills, focused on action, results and quality.

Come be a Game Changer with us! #FrimaLife To find out more about us