Manager, Plant - Directeur du site

Titre du poste : Directeur du site

Date : Septembre 6, 2024

Location : Saint-Hubert, Québec, Canada

Marque : Grain and Protéine

Travail : Sur place

Bienvenue dans le monde d'AGCO. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la construction et la distribution de solutions agricoles.

Nous travaillons sans relâche à l'amélioration de la productivité et de la rentabilité des exploitations agricoles d'aujourd'hui.

Nous nous adaptons à l'évolution du monde de l'agriculture. Sans limites. Nous le faisons pour les exploitants agricoles.

Pour ceux qui travaillent pour eux. Pour nous-mêmes. Pour l'avenir.

Le bureau de St-Hubert est le centre d’expertise mondial d’AGCO pour les services digitaux et les contrôleurs d’automation intelligents.

Nous concevons, fabriquons et mettons en marché plusieurs types de contrôleur pour les entreprises agricoles, une plateforme infonuagique d’avant-garde et des applications mobiles.

Nos solutions, dont nous sommes très fiers, sont reconnues comme étant de très grandes qualités et sont déployées à travers le monde depuis plus de vingt ans.

Votre équipe et rôle

Sous la supervision du directeur des opérations de l’Amérique du Nord, le directeur du site a la charge d’assurer le bon fonctionnement des opérations, tant par l’établissement de la stratégique opérationnelle, la logistique, les relations avec les différents départements, la fabrication des produits de qualités livrés dans les temps attendus par les clients, tout en respectant les orientations LEAN et de santé et sécurité.

Tâches et responsabilités

• Effectuer la gestion diligente et stratégique du site de Saint-Hubert.
• Assurer l’établissement et l’exécution de la stratégie opérationnelle, tout en favorisant une culture de travail d’équipe, d’écoute et de satisfaction client.
• Analyser des indicateurs de performance et des données concernant la production et les finances, pour assurer une gestion saine et une pérennité (ex.

P&L, SCOT, Temps standard, coût de production, prix de vente).

• Effectuer des communications périodiques, avec les différents partenaires, collègues et employés, afin d’assurer une fluidité dans les opérations.
• Opérationnaliser les principes LEAN et de production, afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience de la production.
• Avoir une présence accrue dans l’usine pour identifier les problématiques rapidement et aider les superviseurs ainsi que les employés.
• Agir à titre de mentor et coach pour les employés sous sa supervision directe et indirecte.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations ou autre domaine connexe
• Avoir un minimum de 15 ans d’expérience dans un rôle de gestion d’équipe des opérations qui inclus de la production, de l’inventaire, des achats, de l’amélioration continue, le service à la clientèle et de la qualité.
• Avoir une forte connaissance des principes LEAN et de production (ex. 5S, Kaizen, juste à temps, flow de production, amélioration continue, santé et sécurité)
• Avoir de l’expérience dans un milieu électronique (un atout considérable)
• Détenir une ceinture verte (un atout considérable)
• Avoir une forte connaissance des règlementations en santé et sécurité, en milieu industriel.
• Avoir de l’expérience à collaborer les départements de service comme les ressources humaines, les finances, les technologies de l’information, le développement de produits ainsi que l’ingénierie.
• Maîtrise avancée de l’anglais et du français (écrit et parlé)

Compétences

• Capacité accrue d’influence et de communication
• Avoir un style de leadership rassembleur et bienveillant, tant avec les départements sous sa supervision que les partenaires
• Avoir démontrer des compétences de vision et gestion stratégique sur un horizon moyen-long terme.
• Faire preuve de flexibilité et créativité
• Faire preuve d’une grande autonomie

Vos bénéfices

• Gym sur place
• Café gratuit
• Opportunités de formation et de développement
• Plateforme en ligne de santé physique et mentale disponible 24 / 7

Nous valorisons l'inclusion et reconnaissons l'innovation qu'une main-d'œuvre diversifiée apporte à nos agriculteurs. À travers nos efforts de recrutement, nous nous engageons à constituer une équipe comprenant une variété d'expériences, d'origines, de cultures et de perspectives.

Rejoignez-nous alors que nous menons l'agriculture vers l'avenir et postulez dès maintenant !