Script writer Jobs in Levis, QC

Nous recherchons une personnalité dynamique, créative et pleine d’énergie pour incarner notre mascotte lors d'événements réguliers. Plus qu'un simple costume, nous cherchons un véritable **performer** capable de donner vie au personnage et d'interagir de manière mémorable avec le public.

Récurrence : Tous les vendredis (selon le calendrier événementiel établi).
Horaires : 18h00 – 22h30.
Rémunération :300 $ à 400$ par soirée (selon expérience et performance).


Avantages
Récurrence : Tous les vendredis (selon le calendrier événementiel établi).

Horaires : 18h00 – 22h30.

Responsabilités
Votre soirée s'articulera autour de quatre étapes clés :

Préparation : Arrivée ponctuelle sur le site de l'événement.

Briefing : Lecture et appropriation du script/livre d'ambiance de la soirée.

Mise en scène : Habillage et vérification du costume.

Performance : Animation active, interactions avec le public et improvisation pour dynamiser l'événement.

Qualifications
Nous ne cherchons pas seulement quelqu'un pour porter un costume, mais un véritable artiste :

Fibre artistique : Vous avez un profil créatif et une présence scénique naturelle.

Maître de l'impro : Vous savez rebondir sur les réactions du public et créer des moments uniques sans paroles.

Endurance : Vous êtes capable de maintenir un haut niveau d'énergie pendant toute la durée de la prestation.

Autonomie : Capacité à comprendre rapidement un script et à l'interpréter avec justesse

Sommaire
Pourquoi nous rejoindre ?
Une rémunération très attractive pour une mission de soirée.

Un cadre de travail stimulant et festif.

L'opportunité de développer vos talents d'improvisation et de performance.

Ce poste vous intéresse ? postulez directement en ligne et envoyez votre CV à hamid.ait.fella@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.