Ramp agent Jobs in London, ON

Vous êtes passionné(e) par la résolution de problèmes, l'analyse de détails et l'amélioration de la vie des gens ?

Rejoignez notre équipe en tant qu'examinateur des demandes d'indemnisation et prenez l'initiative de fournir des solutions rapides et équitables. Si vous vous sentez à l'aise dans un environnement en constante évolution et que vous êtes prêt à mettre en valeur vos compétences en matière d'enquête, ce poste vous offre l'occasion idéale de vous développer et d'avoir un impact !

Date de début : 12 mars 2025

Heures d'ouverture : Du lundi au vendredi, de 6 h à 17 h

Avantages

• Salaire compétitif
• Poste contractuel à temps plein avec possibilité de permanence
• Mode de travail hybride (3-4 jours à la maison et 1-2 jours au bureau)
• Formation payée de 6 à 8 semaines
• Horaires du lundi au vendredi - week-ends libres !

Responsabilités

Qualifications

de précision

avec un minimum de supervision

Sommaire

Veuillez postuler à cette opportunité passionnante en choisissant l'une des options suivantes :

1) Postuler directement à cette offre

2) Directement sur www.randstad.ca

3) Envoyez votre CV à [email protected] et ajoutez l'objet : Examinateur de réclamations contractuelles bilingue

Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.