Program evaluation Jobs in Quebec City, QC

Catégorie de l'emploi :

Professionnel

Statut du poste : Occasionnel

Établissement : Montréal, Québec

Échelle salariale :

65 722,00 $ - 131 444,00 $

Unité administrative :

Direction de la surveillance de la situation financière

Fin de l'affichage : 2026-02-22

Vous aimez relever des défis stimulants en équipe et avez à cœur la mission de l'AMF? Vous détenez une bonne connaissance des pratiques actuarielles ayant cours chez les assureurs? Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et vos habiletés de communication? Une équipe dynamique et collaborative vous attend !

Votre rôle

En collaboration avec la directrice de la situation financière et les membres de son équipe, vous :

réaliserez des analyses et des examens axés principalement sur le risque d'assurance en vue de s'assurer que les assureurs satisfont aux exigences légales, réglementaires et normatives, que leur solvabilité et leur rentabilité sont adéquates et afin d'évaluer la qualité de la gestion qui leur est propre;

proposerez les actions pertinentes pour corriger les situations problématiques et en ferez le suivi auprès des institutions;

• participerez à l'actualisation et à l'élaboration des lois, règlements, lignes directrices et autres instruments normatifs essentiels à l'encadrement et au développement ordonné du secteur financier au Québec;

Notre proposition

Vos talents et votre expertise

Détenir un diplôme de premier cycle universitaire en actuariat avec spécialisation en assurance;

Détenir le titre de Fellow ou Associé de l'ICA ou de la SOA ou de la CAS sera considéré comme un atout;

Avoir une bonne connaissance :

des normes, méthodes et procédures propres à la gestion des risques dans les institutions financières;

Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle salariale. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.