Maintenance engineer Jobs in Laval, QC

Technicien en maintenance, Laval

Titre du poste : Technicien en maintenance
Emplacement : Laval
Horaire : Temps plein jour (40 heures par semaine)
Salaire : 70000$ a 80000$ À discuter selon expérience (compétitif) Industrie : Gestion immobilière et centres commerciaux

Êtes-vous un technicien en maintenance passionné par l'entretien immobilier et prêt à relever un nouveau défi stimulant à Laval? Joignez-vous à l'équipe dynamique d'un leader québécois de la gestion de centres commerciaux en pleine expansion! Voici votre chance de travailler pour une entreprise familiale avant-gardiste qui place ses employés au premier plan et offre une stabilité professionnelle inégalée. C'est une excellente opportunité pour un technicien en maintenance qui cherche à s'investir dans un environnement jeune et à taille humaine. Nous recherchons un professionnel polyvalent qui possède une expertise concrète dans le secteur de l'entretien d'immeubles.

Advantages
Salaire compétitif avec un régime complet d’assurance collective (dentaire, vision, médical) payé à 50% par l'entreprise
3 semaines de vacances dès votre entrée en fonction pour favoriser votre équilibre
Programme de REER collectif avec participation généreuse de l'employeur
Accès à une salle de sport avec entraîneur privé directement sur place
Programme d'aide aux employés et nombreux événements sociaux organisés à Laval
Environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance

Responsibilities
En tant que technicien en maintenance, votre travail sera réparti entre l'inspection technique et les travaux manuels sur le terrain :

Répondre aux demandes de services des locataires via la plateforme de gestion et coordonner les fournisseurs spécialisés

Effectuer les travaux de quincaillerie, plâtrage, peinture et réparations intérieures ou extérieures de base

Inspecter les systèmes de sécurité (alarmes, gicleurs, éclairage d'urgence) pour assurer le respect des normes du bâtiment

Assurer la propreté générale des sites, incluant l'entretien extérieur et la gestion des équipements saisonniers

Agir comme personne-ressource lors d'appels d'urgence en rotation les soirs et fins de semaine à Laval

Qualifications
Expérience en entretien d'immeubles commerciaux ou résidentiels un fort atout.
DEP en entretien général d'immeubles ou aptitudes mécaniques et manuelles équivalentes
Sens de l'initiative, autonomie et excellente capacité à résoudre des problèmes complexes
Bilinguisme (Français/Anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit pour communiquer avec les locataires car certain sont unilingue anglophone.
Capacité physique à soulever de l'équipement et à travailler debout de façon prolongée

Summary
Ce rôle de technicien en maintenance est idéal pour une personne proactive souhaitant bâtir une carrière solide à Laval. Vous deviendrez le pilier technique de nos centres commerciaux tout en bénéficiant d'un milieu de travail qui valorise votre bien-être.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Si ce poste de technicien en maintenance ne correspond pas exactement à vos attentes actuelles, n'hésitez pas à nous contacter ! Chez Randstad, nous agissons comme de véritables partenaires de votre succès. Nous disposons d'un vaste réseau d'employeurs de premier plan et nous nous engageons à trouver le rôle parfait qui soutiendra vos aspirations à long terme.


Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à marise.hains@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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