Human resources manager Jobs in Drummondville, QC

Commis à l’administration des expéditions / Coordination transport
Salaire : 26,00 $/heure
Lieu : Drummondville
Horaire : Lundi au vendredi, quart de jour (40 h/semaine)
Salaire : $24.00
Type de poste : Temporaire avec possibilité de permanence
Secteur d’activité de l’entreprise : Soins de la vue

Nous sommes à la recherche d’un(e) commis à l’administration des expéditions pour joindre l’équipe de notre client. La personne recherchée possède de l’expérience en expédition, logistique ou coordination du transport, idéalement dans un environnement d’expéditions nationales et internationale.

Poste temporaire avec forte possibilité de permanence

Principales responsabilités :

• Préparer la documentation d’expédition nationale et internationale;
• Préparer les documents douaniers et d’exportation;
• Coordonner les activités avec les transporteurs;
• Effectuer le suivi des expéditions et assurer la résolution des problèmes liés au transport;
• Effectuer la saisie de données et maintenir les informations à jour dans les systèmes informatiques;
• Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer le bon déroulement des livraisons;
• Utiliser des systèmes ERP ou logiciels de gestion des expéditions.

Profil recherché :

• Expérience dans un département d’expédition, logistique, transport ou chaîne d’approvisionnement;
• Expérience avec la documentation d’exportation et les processus douaniers;
• Bonne connaissance de la coordination avec les transporteurs;
• Expérience avec les systèmes informatiques et idéalement avec un système ERP;
• Excellent sens de l’organisation et souci du détail;
• Bilinguisme requis , vous aurez à communiquer avec différentes provinces au Canada
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
• Bonnes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.

Conditions :

• Poste offrant une belle opportunité pour une personne ayant de l’expérience en administration des expéditions et coordination du transport.

À propos de Kelly
Chez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde.
Kelly est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d’aménagement de l’emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d’adaptation portés à sa connaissance à l’avance.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

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Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

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