Digital marketing Jobs in Shawinigan, QC

A propos de Prysmian :

Prysmian Group est un leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles. Il se spécialise dans les secteurs des câbles et systèmes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d'énergie, des câbles spéciaux pour des applications dans de nombreuses industries différentes et des câbles à moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.

General Cable, membre de Prysmian Group, est à la recherche d'opérateurs pour son usine de Shawinigan. La compagnie est un leader dans le développement, la conception, la fabrication, le marketing et la distribution de câbles en cuivre, en aluminium et à fibres optiques pour les marchés des communications, de l'énergie, de bâtiments et de spécialités à travers le monde.

Travailler pour cette usine de renom, c’est se dépasser dans des tâches physiques variées et contribuer à l’accomplissement d’une entreprise dynamique!

La routine t'ennuie? L'analyse d'échantillonnage et l'électricité te passionnent?

Lieux de travail : Shawinigan, Québec pour l’Usine St-Maurice.

Horaire : Temps plein de 40 heures ou 36 heures (12 heures) sur différents quarts de travail (jour, soir, nuit, fin de semaine).

Avantages :

• Invalidité courte et longue durée.
• Assurance vie.
• Fonds de pension à prestation déterminée.
• Assurance médicament.
• Programme d’aide aux employés.

Description du poste :

En tant qu'opérateur vous serez chargé d'opérer sécuritairement les équipements de production afin de rencontrer les exigences de qualité et de productivité. Vous aurez la charge du bon déroulement du procédé de fabrication.

Salaire :

Les responsabilités à assumer sont :

Profil recherché :

Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d’entreprise, Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.

Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I soient respectées au cours du processus de recrutement, et reconnaître et atténuer les préjugés inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de sélection. Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-économique, de leur âge, de leur sexe, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur congé parental, de leur état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, nationales ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de mettre en place des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée ou pour tout handicap d'un candidat qualifié, à moins que l'aménagement ne soit pas nécessaire en raison de l'état de santé du candidat.

Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.

Les données relatives à votre candidature seront traitées conformément à notre politique de protection des données. Si vous pensez avoir besoin d'aide pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez-nous en informer.