Development • chambly qc
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Do you thrive in leading a medium-sized team to initiate great customer conversations and create a pleasant and positive customer experience? Can you provide your mentorship, subject matter experti...Show more
As a Software Developer – Server, you design, develop, test, and secure high-quality technological solutions aligned with ISAAC’s strategic objectives.You collaborate with the team and stakeholders...Show more
The Technical Buyer will independently perform the full range of purchasing duties in accordance with the established policies and procedures of Unicel Architectural.This will include material sour...Show more
We’re looking for a passionate Software Engineer to design and develop software solutions.The candidate should be able to build high-quality, innovative and fully performing software in compliance ...Show more
Job Description:** * Leader intégrité produit / Product Integrity Lead * * ***English job description follows*** * **Description de l'emploi :** Vous avez une expérience en qualité dans un secteur ...Show more
The Senior Advisor – Digital Solutions.They actively contribute to the delivery of projects for external clients while supporting internal engineering teams through the integration of high value-ad...Show more
Faire en sorte que nos clients vivent une expérience mémorable grâce au service à la clientèle personnalisé qui fait la réputation de Five Guys, tout en tenant notre promesse d'offrir des aliments ...Show more
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Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating.We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services...Show more
Les laboratoires KABS agrandissent leurs installations de fabrication aseptique, et l'équipe de spécialistes en fabrication aseptique de médicaments injectables s'agrandit également.Nous travaillon...Show more
Advisory services, Commercial banking .Granby, Saint-Hyacinthe, Saint-Jean-Sur-Richelieu, Saint-Remi, Salaberry-De-Valleyfield, Valleyfield .Being an Associate Vice President, Agriculture, at Natio...Show more
Senior Remote Education & Leadership Opportunity | Flexible Work Structure After years supporting students, leading classrooms, developing curriculum, or guiding teams, many experienced education p...Show more
Build strong customer relationships and deliver excellent customer service.Uncover and solve customers’ needs.Explain complicated concepts simply.Demonstrate success in a target-based performance e...Show more
You’ll be at the center of operations.Break down financial variances and uncover.Challenge costs, margins, and operational decisions.Influence managers and owners directly.Play a key role in month-...Show more
Description
:Vous voulez faire partie d’un centre d’excellence en développement organisationnel ? Vous voulez contribuer à des mandats clés? Votre curiosité, vos habiletés en rôle-conseil stratégique et en facilitation seront des facteurs essentiels à votre succès.
En rejoignant une organisation porteuse de sens, vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre impact sera concret pour renforcer la culture organisationnelle, la mobilisation et l’expérience employé.
Vous vous réalisez dans les tâches et les fonctions suivantes :
Effectuer une vigie visant à anticiper les tendances émergentes afin de proposer des actions permettant à l’entreprise d’être pionnière dans ses pratiques de développement organisationnel
Formuler des recommandations appuyées sur des données probantes pour bonifier nos pratiques et programmes actuels en développement organisationnel
Proposer des stratégies d’intervention adaptées aux différentes problématiques ou enjeux rencontrés et accroître la capacité de l’organisation à faire face à ces situations de manière bienveillante et structurée
Définir une stratégie d’accompagnement pour stabiliser les situations de crise, soutenir les personnes touchées, minimiser les impacts organisationnels et maintenir un climat sain et performant
Soutenir les équipes Beneva par des démarches de facilitation ou de cohésion, notamment pour renforcer les synergies d’équipe, la collaboration et l'engagement
Piloter un comité de travail composé de représentants de divers secteurs ayant pour but d’offrir une tribune d'échange, de réflexion et de coordination pour mettre en commun les initiatives et les efforts liés à la gestion des impacts humains du plan stratégique
Proposer des solutions innovantes en lien avec les programmes du portefeuille de projets de la Direction Culture et développement organisationnel, tels que le travail en mode hybride, la mobilisation, l’expérience employé et l’expérience gestionnaire, la gestion de la performance, la reconnaissance, l’accueil et l’intégration, la culture organisationnelle et l’équité, la diversité et l’inclusion
Vos qualifications et vos atouts :
Détenir un baccalauréat en relations industrielles/ressources humaines, en sciences de l’orientation, en psychologie du travail ou en administration des affaires
Cumuler un minimum de six (6) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires
Connaître les approches récentes en matière de développement organisationnel et de gestion de projets
Maîtrise avancée de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi qu'une maîtrise intermédiaire-avancée de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature des tâches et d'interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones et afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise
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